Εισαγωγή
Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός σημαίνει ότι οι δραστηριότητες του ανθρώπινου δυναμικού, όπως η πρόσληψη, η διατήρηση, η κατάρτιση και η ανάπτυξη, η ανταμοιβή, οι εργασιακές σχέσεις, είναι όλο και πιο ζωτικής σημασίας. Η οργανωτική απόδοση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την καλή διαχείριση ανθρώπων. Ένα βασικό ζήτημα είναι ότι οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν και πρέπει να υπερασπίζονται το ηθικό HRM, την ευημερία των εργαζομένων και την υπεύθυνη επιχείρηση. Το MSc μας είναι για αποφοίτους από μια σειρά από υπόβαθρα που αναζητούν μια καριέρα σε αυτόν τον συναρπαστικό, προκλητικό και επιρροή τομέα.
Μέχρι το τέλος του προγράμματος θα έχετε υψηλό επίπεδο γνώσης και κατανόησης των τρεχουσών πρακτικών, πνευματικών και πολιτικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Αυτά περιλαμβάνουν:Η σχέση μεταξύ HRM και επιχειρηματικής στρατηγικής
Ο αντίκτυπος του HRM στην απόδοση της εταιρείας
Η πρόκληση της ανάπτυξης στρατηγικών HRM σε διεθνές πλαίσιο
Οι επιπτώσεις των νέων ατομικών και συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων
Διαχείριση αλλαγών και εισαγωγή νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας
Διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι είναι εξοπλισμένοι με τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις.Επιπλέον, θα δικαιούστε να υποβάλετε αίτηση συμμετοχής στο CIPD είτε σε επίπεδο Συνεργάτη είτε σε Chartered
Πληρούμε τα κριτήρια επιπέδου για προχωρημένους του CIPD, οπότε όταν ολοκληρώσετε με επιτυχία το Pathway μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για συμμετοχή σε επίπεδο Associate, κατόπιν Chartered, ανάλογα με το ρόλο και την εμπειρία σας.Οφέλη από το CIPD PathwayΤο MSc HRM (με CIPD Pathway ) έχει μεγαλύτερη έμφαση στην εξάσκηση HRM και την ανάπτυξη δεξιοτήτων από το πρότυπο Pathway . Είναι πλήρως διαπιστευμένο από το Chartered Institute of Personnel and Development και παρέχει πρόσβαση στην ιδιότητα μέλους αυτού του επαγγελματικού φορέα.
Η συμμετοχή στο CIPD θεωρείται ευρέως ότι παρέχει ένα ξεχωριστό πλεονέκτημα σε όσους επιθυμούν να ακολουθήσουν μια καριέρα στους τομείς του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Εργατικών Σχέσεων και θεωρείται όλο και περισσότερο ως βασική απαίτηση. Το CIPD έχει επί του παρόντος 145.000 μέλη και οι διαφημίσεις θέσεων εργασίας για θέσεις HRM κάνουν συχνά αναφορά στην ανάγκη συμμετοχής στο CIPD. Το καθεστώς CIPD αναγνωρίζεται σε εθνικό επίπεδο στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο σε διεθνή βάση .
Αυτό το Pathway πληροί τα κριτήρια επιπέδου Advanced του CIPD που επιτρέπουν σε εκείνα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς και περάσει το Pathway να υποβάλουν αίτηση για συμμετοχή σε επίπεδο Associate και στη συνέχεια Chartered ανάλογα με τον ρόλο / επίπεδο και την εμπειρία του ανθρώπινου δυναμικού. Το CIPD χρεώνει φοιτητική αμοιβή μέλους (επί του παρόντος 550 £). Τα επίπεδα συμμετοχής και συνδεδεμένων μελών χορηγούνται από το CIPD. Οι ενότητες που περιλαμβάνονται στο Pathway περιγράφονται παρακάτω. Δεν υπάρχουν μαθήματα, καθώς οι μαθητές πρέπει να ολοκληρώσουν και να περάσουν κάθε ενότητα.Προυποθέσεις εισόδουΈνα καλό πτυχίο Honours (2: 1 ή υψηλότερο) ή μεταπτυχιακό δίπλωμα από πανεπιστήμιο του Ηνωμένου Βασιλείου ή ισοδύναμο.
