MSc στη Διεθνή Διοίκηση Επιχειρήσεων με HRM
Heriot-Watt University Dubai
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Academic City, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
1 - 2 έτος
Βήμα
Μερικής απασχόλησης
Δίδακτρα
AED 78.750 / per year *
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
* Όλα τα δίδακτρα με ΦΠΑ
Εισαγωγή
ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Το MSc μας Διεθνής Διοίκηση Επιχειρήσεων με Ανθρώπινο Δυναμικό (HRM) πρόγραμμα απευθύνεται σε πτυχιούχους που έχουν μικρή ή καμία επιχειρηματική ή διοικητική υπόβαθρο στο πρώτο πτυχίο τους και που επιθυμούν να αποκτήσουν ένα ευρύ βασισμένο επαγγελματικό προσόντα για να ενισχύσουν τις μελλοντικές προοπτικές σταδιοδρομίας τους, ή όσοι επιθυμούν να αναπτύξουν γνώσεις και δεξιότητες διαχείρισης των επιχειρήσεων για να τους επιτρέψουν να αλλάξουν ή να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους.
Διεθνής Διοίκηση Επιχειρήσεων Pathways
Το MSc μας Διεθνής Διοίκηση Επιχειρήσεων με HRM είναι ένα από τα τρία εξειδικευμένα Pathways που προσφέρουμε στη Διεθνή Διοίκηση Επιχειρήσεων. Τα προγράμματα καλύπτουν βασικά θέματα στη διεθνή επιχειρηματική διαχείριση, συμπεριλαμβανομένου του διεθνούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος, καθώς και τη σημασία της στρατηγικής, της χρηματοδότησης, του μάρκετινγκ και της οργανωτικής συμπεριφοράς. Στη συνέχεια, εστιάζετε στην ανάπτυξη συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων στο επιλεγμένο θέμα Pathway , προετοιμασία για μια καριέρα σε αυτόν τον τομέα.
Η διεθνής επικέντρωση του προγράμματος προσελκύει φοιτητές από όλο τον κόσμο, προσφέροντας ένα πλούσιο μαθησιακό περιβάλλον όπου μοιράζεται η διεθνής εμπειρία και πρακτική.
Οι σπουδαστές έχουν επίσης την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε ομαδικές εκδηλώσεις, ηγετικές και δικτυακές εκδηλώσεις κατά τις πρώτες εβδομάδες του προγράμματος.
Διάρκεια προγράμματος (έναρξη Σεπτεμβρίου)
- Πλήρης απασχόληση: 12 μήνες
- Μερική απασχόληση: 24 μήνες
Ιανουάριος
Οι φοιτητές είναι ευπρόσδεκτοι να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα MSc του IBM τον Ιανουάριο.
Οι φοιτητές που ξεκινούν το πρόγραμμα τον Ιανουάριο θα πρέπει να σημειώσουν ότι διδάσκουν πλήρη διδακτορική διατριβή (Φεβρουάριος-Απρίλιος, 3 μήνες) (συνολικά 16 μήνες) ή διδακτορική διατριβή διάρκειας 4 εξαμήνων (24 μηνών) ( Μάρτιος έως Αύγουστο, 6 μήνες) (σύνολο 30 μηνών).
Οι σπουδαστές που εγγράφονται για τα προγράμματα πρόσληψης του Ιανουαρίου δεν απαιτείται να βρίσκονται στην πανεπιστημιούπολη κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
Περιεχόμενο μαθήματος
Διεθνές Επιχειρηματικό Πλαίσιο
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Εξετάζει τη φύση της αντίδρασης μιας επιχείρησης στις προκλήσεις της διεθνοποίησης εξετάζοντας τη στρατηγική βάση, τη μέθοδο και την κατεύθυνση των διεθνών στρατηγικών. Εξετάζει τόσο πολλούς όσο και μικροευρωπαίους και χρησιμοποιεί συμβατικά στρατηγικά εργαλεία για τη μελέτη διεθνών στρατηγικών.
Ανταγωνιστική στρατηγική
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Εξετάζει πώς ανταγωνίζονται οι εταιρείες αναπτύσσοντας και κατανοώντας τις αλληλεπιδράσεις και τις σχέσεις μεταξύ των θεωρητικών εννοιών. εξετάζοντας τα επιμέρους στοιχεία των μοντέλων στρατηγικής διαχείρισης και εξετάζοντας τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες μπορούν να επιτύχουν και να διατηρήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Εργασία, Πολιτισμός και Οργανισμοί
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Αυτό το μάθημα ασχολείται με την επαγγελματική κουλτούρα σε ατομικό, ομαδικό και οργανωτικό επίπεδο. Τα θέματα που καλύπτονται περιλαμβάνουν την Επιστημονική Διοίκηση και την Σχολή Ανθρωπίνων Πόρων, την οργάνωση και το εξωτερικό περιβάλλον, την εξουσία, την πολιτική και την επιρροή σε οργανισμούς, τις προσεγγίσεις στην ηγεσία, τις επιδόσεις και την ανταμοιβή, την οργανωτική κουλτούρα.
Οικονομικά των Επιχειρήσεων
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Παρέχει γνώση και κατανόηση των βασικών αρχών και εννοιών της μικροοικονομίας και της μακροοικονομίας και για να μπορέσει να εφαρμόσει αυτή τη γνώση και την κατανόηση στην ανάλυση μιας σειράς οικονομικών προβλημάτων.
Φιλοσοφία και πρακτική της έρευνας
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Παρέχει μια κατανόηση της ερευνητικής διαδικασίας των κοινωνικών επιστημών, καθώς και της θεωρίας και των προσεγγίσεων στην έρευνα. Αναπτύσσει πρακτικές δεξιότητες (π.χ. ποσοτικές και ποιοτικές τεχνικές) στην ανάλυση δεδομένων για να μετατρέψει τα ακατέργαστα δεδομένα σε πληροφορίες που καθοδηγούν τις εκτιμήσεις της διαχείρισης της εμπορίας.
Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Το μάθημα εξετάζει τα τρέχοντα θέματα της Στρατηγικής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM), ιδιαίτερα πώς να εξετάσει και να αναπτύξει προσεγγίσεις για τη διαχείριση αυτών των βασικών ζητημάτων και να εφαρμόσει κριτική σκέψη και αξιολόγηση στη διαχείριση των θεμάτων SHRM μέσα στα σύγχρονα επιχειρηματικά πλαίσια.
Απαιτήσεις αγγλικής γλώσσας
Όταν τα αγγλικά δεν ήταν το μέσο διδασκαλίας στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, οι υποψήφιοι πρέπει να επιδεικνύουν γλωσσική επάρκεια ισοδύναμη με το IELTS 6.5 (με όλα τα στοιχεία να έχουν περάσει στο 6.0 ή παραπάνω). Οι υποψήφιοι που έχουν ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση θα πρέπει να προσκομίσουν αποδεικτικά στοιχεία. Απαιτείται ελάχιστη ετήσια μελέτη πλήρους φοίτησης στα αγγλικά.
Προθεσμία εφαρμογής
Το πανεπιστημιακό μας κέντρο στο Ντουμπάι λειτουργεί μια κυλιόμενη διαδικασία εισαγωγής καθόλη τη διάρκεια του έτους: μόλις ολοκληρωθεί η πρόσληψη, αρχίζουμε να δεχόμαστε αιτήσεις για την επόμενη. Μπορείτε επίσης να αναβάλλετε την ημερομηνία έναρξης για ένα έτος.
Οι περισσότεροι σπουδαστές εφαρμόζουν 6-10 μήνες πριν από την επιλεγμένη πρόσληψή τους. Μπορούμε να δεχτούμε αιτήσεις μέχρι 3 εβδομάδες πριν από την έναρξη κάθε πρόσληψης, αλλά θα πρέπει να σημειώσετε ότι μια καθυστερημένη υποβολή αιτήσεων θα σημαίνει σχεδόν βεβαίως καθυστέρηση στην παροχή βασικών διοικητικών υπηρεσιών, όπως η κάρτα φοιτητικής εγγραφής (χωρίς την οποία δεν θα είστε δυνατότητα πρόσβασης στη βιβλιοθήκη ή σε ηλεκτρονικές υπηρεσίες).
Εισαγωγές
Διδακτέα ύλη
Διοίκηση Διεθνών Επιχειρήσεων Pathways
Το MSc International Business Management με HRM είναι ένας από τους τρεις ειδικούς Pathways που προσφέρουμε στη Διοίκηση Διεθνών Επιχειρήσεων. Τα προγράμματα καλύπτουν βασικά ζητήματα στη διαχείριση διεθνών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένου του διεθνούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος καθώς και της σημασίας της στρατηγικής, των οικονομικών, του μάρκετινγκ και της οργανωτικής συμπεριφοράς. Στη συνέχεια, εστιάζετε στην ανάπτυξη συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο που έχετε επιλέξει Pathway ως προετοιμασία για μια καριέρα σε αυτόν τον τομέα.
Η διεθνής εστίαση του προγράμματος προσελκύει φοιτητές από όλο τον κόσμο, δίνοντας ένα πλούσιο μαθησιακό περιβάλλον όπου μοιράζεται η διεθνής εμπειρία και πρακτική.
Οι μαθητές έχουν επίσης την ευκαιρία να λάβουν μέρος σε εκδηλώσεις ομαδικής οικοδόμησης, ηγεσίας και δικτύωσης κατά τις πρώτες εβδομάδες του προγράμματος.
Διάρκεια προγράμματος (έναρξη Σεπτεμβρίου)
- Πλήρης απασχόληση: 12 μήνες
- Μερική απασχόληση: 24 μήνες
Περιεχόμενο μαθήματος
Διεθνές επιχειρηματικό πλαίσιο
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Διερευνά τη φύση της απάντησης μιας επιχείρησης στις προκλήσεις της διεθνοποίησης, εξετάζοντας τη στρατηγική βάση, τη μέθοδο και την κατεύθυνση των διεθνών στρατηγικών. Εξετάζει τόσο πολυεθνικές όσο και πολύ μικρές και χρησιμοποιεί συμβατικά στρατηγικά εργαλεία για τη μελέτη διεθνών στρατηγικών.
Ανταγωνιστική στρατηγική
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Εξετάζει πώς οι εταιρείες ανταγωνίζονται αναπτύσσοντας και κατανοώντας τις αλληλεπιδράσεις και τις σχέσεις μεταξύ θεωρητικών εννοιών. εξέταση των επιμέρους στοιχείων των μοντέλων στρατηγικής διαχείρισης και εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες μπορούν να επιτύχουν και να διατηρήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Εργασία, Πολιτισμός και Οργανισμοί
Εξάμηνο 1 (υποχρεωτικό)
Αυτό το μάθημα ασχολείται με την εργασιακή κουλτούρα σε ατομικό, ομαδικό και οργανωτικό επίπεδο. Τα θέματα που καλύπτονται περιλαμβάνουν την Επιστημονική Διοίκηση και τη Σχολή Ανθρώπινου Δυναμικού, τον οργανισμό και το εξωτερικό περιβάλλον, τη δύναμη, την πολιτική και την επιρροή στους οργανισμούς, τις προσεγγίσεις στην ηγεσία, την απόδοση και την ανταμοιβή, την οργανωσιακή κουλτούρα.
Οικονομικά των Επιχειρήσεων
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Παρέχει γνώση και κατανόηση των βασικών αρχών και εννοιών της μικροοικονομίας και της μακροοικονομίας και να είναι σε θέση να εφαρμόσει αυτή τη γνώση και κατανόηση στην ανάλυση μιας σειράς οικονομικών προβλημάτων.
Έρευνα Φιλοσοφίας και Πράξης
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Παρέχει κατανόηση της ερευνητικής διαδικασίας των κοινωνικών επιστημών, καθώς και της θεωρίας και των προσεγγίσεων της έρευνας. Αναπτύσσει πρακτικές δεξιότητες (π.χ. ποσοτικές και ποιοτικές τεχνικές) στην ανάλυση δεδομένων για να μετατρέψει τα ακατέργαστα δεδομένα σε πληροφορίες που καθοδηγούν τις αποτιμήσεις διαχείρισης μάρκετινγκ.
Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
Εξάμηνο 2 (υποχρεωτικό)
Το μάθημα εξετάζει τρέχοντα ζητήματα στη Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM), ειδικότερα πώς να εξετάσει και να αναπτύξει προσεγγίσεις για τη διαχείριση αυτών των βασικών θεμάτων και να εφαρμόσει κριτική σκέψη και αξιολόγηση στη διαχείριση θεμάτων SHRM εντός των σύγχρονων επιχειρηματικών πλαισίων.