MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
University of Groningen
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Groningen, Κάτω Χώρες
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
1 έτος
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
EUR 2.314 / per year *
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
* Φοιτητές ΕΕ/ΕΟΧ: 2209 € | φοιτητές εκτός ΕΕ/ΕΟΧ: 16201 €
Εισαγωγή
Πώς διατηρείτε τους υπαλλήλους σας παρακινημένους, βελτιστοποιείτε την απόδοση της ομάδας και ευθυγραμμίζετε στρατηγικά το ανθρώπινο δυναμικό με τους οργανωτικούς σας στόχους;
Το Master of Science στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) στοχεύει να αποφοιτήσει φοιτητές που είναι σε θέση να ορίσουν, να αναλύσουν και να αξιολογήσουν θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση της εργασίας και την απασχόληση των ατόμων σε οργανισμούς. Στο MSc HRM, θα αποκτήσετε ακαδημαϊκές γνώσεις και δεξιότητες για να εξετάσετε και να εξερευνήσετε πώς μπορούν να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν οι πολιτικές και οι πρακτικές HRM. Θα μάθετε να το κάνετε αυτό ακολουθώντας μια επιστημονική προσέγγιση βασισμένη σε στοιχεία. Αυτό θα σας προετοιμάσει για μια επαγγελματική σταδιοδρομία ανθρώπινου δυναμικού σε οποιονδήποτε τύπο οργανισμού.
Στο MSc HRM, παρακολουθείτε μαθήματα που καλύπτουν τόσο στρατηγική όσο και συμπεριφορική προοπτική του HR. Θα μάθετε να ταιριάζετε με την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, τόσο σε μακροοικονομικό όσο και σε μικροεπίπεδο και να προβλέπετε εσωτερικές και εξωτερικές αλλαγές που επηρεάζουν τη διαχείριση της εργασίας και των ανθρώπων σε έναν οργανισμό. Θα μάθετε για παράγοντες που παίζουν ρόλο σε αυτή τη διαδικασία (π.χ. νόμος, αμοιβή, ηγεσία και ομάδες) και θα έχετε τη δυνατότητα να το επεκτείνετε με άλλα θέματα (π.χ. άγχος και υγεία, τεχνολογική ανάπτυξη, διεθνοποίηση των επιχειρήσεων ή επιχειρηματική ηθική ). Ολοκληρώνετε το πρόγραμμα πραγματοποιώντας έρευνα και γράφοντας μια διατριβή.
Γιατί να σπουδάσετε αυτό το πρόγραμμα στο Groningen;
Το μεταπτυχιακό μας είναι ένα ολοκληρωμένο, εξειδικευμένο πρόγραμμα HRM με προσέγγιση βασισμένη στην έρευνα, στην οποία μαθαίνετε να εφαρμόζετε τη θεωρία και τα επιστημονικά στοιχεία στην πρακτική του HRM. Λαμβάνεται τόσο στρατηγική όσο και συμπεριφορική προοπτική του ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη προσοχή στην ηγεσία, τις διαδικασίες της ομάδας και το εργατικό δίκαιο. Προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα μαθημάτων επιλογής.
Το πρόγραμμα έχει αναγνωριστεί διεθνώς από το AACSB και το EQUIS, διασφαλίζοντας εκπαίδευση υψηλής ποιότητας, στην οποία μόνο το ένα τοις εκατό των πανεπιστημίων φτάνει παγκοσμίως.
Ερευνα
Σύνδεση της εκπαίδευσης με την έρευνα και την προετοιμασία σταδιοδρομίας.
Η εκπαίδευσή μας βασίζεται έντονα στην έρευνα. Από την αρχή του προγράμματος σπουδών σας δίνεται προσοχή στην ακαδημαϊκή έρευνα, καθώς το αναλυτικό και κριτικό μυαλό και οι ικανότητες επίλυσης προβλημάτων είναι σημαντικές ιδιότητες σε κάθε καριέρα που επιδιώκουν οι μαθητές μας.
Ταυτόχρονα, γίνεται σαφής σύνδεση με την επαγγελματική πρακτική. Σε κάθε μάθημα, μέσω εργασιών, διαλέξεων προσκεκλημένων ή άλλων δραστηριοτήτων, οι μαθητές εφαρμόζουν αυτά που μαθαίνουν στην επαγγελματική πρακτική του HR. Ως εκ τούτου, οι μαθητές ασχολούνται με την προεπαγγελματική ανάπτυξη.
Το MSc HRM συνδέεται με το ερευνητικό τμήμα Οργανωτικής Συμπεριφοράς. Τα μέλη αυτού του τμήματος πραγματοποιούν έρευνα στον τομέα της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, των ομάδων, της διαφορετικότητας, της ηγεσίας, της ηθικής, της συμμόρφωσης και της υγείας. Ένα παράδειγμα των μελών μας είναι ο καθηγητής Dr. Παγοδρόμιο δαπέδου. Ως ερευνήτρια για τη διαφορετικότητα, εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν άτομα με διαφορετικές απόψεις ή υπόβαθρο εντός των οργανισμών. Σε αυτό το βίντεο, εξηγεί πώς λειτουργούν άτομα με διαφορετικές απόψεις ή υπόβαθρα μέσα σε οργανισμούς, πώς να προωθήσουν περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τις μειονότητες και αν οι νέοι υπάλληλοι φέρνουν πραγματικά περισσότερη καινοτομία.
Επισκεφτείτε τον ιστότοπο του ερευνητικού ινστιτούτου Οργανωτική Συμπεριφορά για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την έρευνα που διεξάγεται στο πλαίσιο του προγράμματος MSc.
Διδακτέα ύλη
Θα έχετε πολλές ευκαιρίες να συνθέσετε το πρόγραμμα σύμφωνα με τις δικές σας προτιμήσεις. Τα υποχρεωτικά μαθήματα είναι Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Όργανα Προσωπικού και Έρευνα & Επαγγελματικές Δεξιότητες για HRM. Πέντε μαθήματα (Ηγεσία, Σχεδιασμός Εργασίας & Ομαδικές Διαδικασίες, Ολλανδικό Εργατικό Δίκαιο, Διεθνές Εργατικό Δίκαιο και Οικονομικά Προσωπικού) αποτελούν μια ομάδα επιλογής από την οποία επιλέγετε τουλάχιστον τρία. Δίπλα σε αυτό, διατίθεται ένα ευρύ φάσμα επιλογών.
Το επίκεντρο των μαθημάτων είναι η κατανόηση και εφαρμογή θεωριών και αρχών που η έρευνα έχει δείξει ότι προάγει τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε οργανισμούς. Εσείς εφαρμόζετε αυτήν την προσέγγιση με βάση την έρευνα όταν διεξάγετε το δικό σας ερευνητικό πρόγραμμα.
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού MSc ξεκινά δύο φορές το χρόνο: τον Σεπτέμβριο και τον Φεβρουάριο.
ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
- Επιλογή Μαθήματος MSc HRM (10 EC, προαιρετικό)
- HRM & Διεθνές Εργατικό Δίκαιο (5 ΕΚ, προαιρετικό)
- HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC, προαιρετικό)
- Ηγεσία (5 ΕΚ, προαιρετικό)
- Διδακτορική Διατριβή (20 ΕΚ)
- Οικονομικά Προσωπικού (5 ΕΚ, προαιρετικό)
- Μέσα Προσωπικού (5 ΕΚ)
- Έρευνα και επαγγελματικές δεξιότητες για τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων (5 ΕΚ)
- Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (5 ΕΚ)
- Σχεδιασμός εργασίας και ομαδικές διαδικασίες (5 EC, προαιρετικό)
Επιλογές προγράμματος
- Πρακτική άσκηση (εξειδίκευση)
Σπουδάζω στο εξωτερικό
- Η μελέτη στο εξωτερικό είναι ανυπόφορη
Εισαγωγές
Δίδακτρα προγράμματος
Ευκαιρίες καριέρας
Προοπτικές απασχόλησης
Μετά την ολοκλήρωση αυτού του προγράμματος μπορείτε να εργαστείτε ως διαχειριστής ανθρώπινου δυναμικού σε οποιονδήποτε τύπο οργανισμού. Οι θέσεις στη διαχείριση προσωπικού, τον συντονισμό κατάρτισης, τις προσλήψεις και την επιλογή ή τη διαχείριση των συνθηκών εργασίας θα σας ταιριάζουν. Είναι επίσης δυνατό να ακολουθήσετε μια ακαδημαϊκή καριέρα. Επειδή όλα τα προγράμματά μας είναι πιστοποιημένα με EQUIS και AACSB, ένα πρότυπο που φτάνει μόνο το ένα τοις εκατό των πανεπιστημίων παγκοσμίως, το πτυχίο σας θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα στην αγορά εργασίας.
FEB Καριέρα Υπηρεσίες
Για να σας υποστηρίξουμε στην ανάπτυξη της καριέρας σας και να ενισχύσετε τις δεξιότητές σας για απασχολησιμότητα, οι υπηρεσίες καριέρας FEB σας δίνουν τη δυνατότητα να επιτύχετε δια βίου επιτυχία μέσω διαφόρων υπηρεσιών καριέρας κατά τη διάρκεια των σπουδών σας. Προκειμένου να σας δώσουμε μια καλύτερη ιδέα για τις προοπτικές σας μετά την αποφοίτησή σας, συγκεντρώσαμε μερικά γεγονότα και αριθμούς από τους αποφοίτους μας.
Παραδείγματα εργασίας
- Σύμβουλος απόκτησης ταλέντων στην Hewlett Packard Enterprise
- Διευθυντής έργου HRM στο Holland Trading Group
- Σύμβουλος μάθησης & ταλέντων στο Booking.com
- Διευθυντής HR στο Friesland Campina
- Αναλυτής HR στη Transcom
- Σύμβουλος πρόσληψης IT της Alliance for Recruitment
- Σύμβουλος λογαριασμού HR στο Randstad Groep Nederland
- Διευθυντής Διαχείριση Ταλέντων & Ψηφιοποίηση HR στο Otto Group
- Ανώτερος Σύμβουλος Καριέρας στο TIAS School for Business & Society
- Απόφοιτος λυκείου στην οικονομία του Farel College
- Διευθυντής υλοποίησης HPO στην KLM (Royal Dutch Airlines)
Διαπιστεύσεις
Προϋποθέσεις εισαγωγής στο πρόγραμμα
Δείξτε τη δέσμευσή σας και την ετοιμότητά σας να πετύχετε στη σχολή επιχειρήσεων δίνοντας την εξέταση GMAT – την πιο ευρέως χρησιμοποιούμενη εξέταση για εισαγωγές που μετρά τις δεξιότητες κριτικής σκέψης και συλλογισμού σας.
Κατεβάστε το μίνι κουίζ GMAT για να πάρετε μια γεύση από τις ερωτήσεις που θα βρείτε στην εξέταση.