Master of Science στην οργάνωση και την ηγεσία
Saint Joseph's University
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Philadelphia, Ηνωμένες Πολιτείες
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση, Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
24 μήνες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση, Μερικής απασχόλησης
Δίδακτρα
USD 923 / per credit
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Η πολυπλοκότητα των σημερινών οργανώσεων απαιτεί ηγέτες που καταλαβαίνουν πώς να παρακινούν, να εκπαιδεύουν και να διατηρούν τους εργαζόμενους και να διαμορφώνουν την κουλτούρα του χώρου εργασίας. Το MS Development and Leadership (ODL) MS από το Πανεπιστήμιο Saint Joseph έχει σχεδιαστεί για επαγγελματίες που θέλουν να ηγηθούν της αλλαγής και να δημιουργήσουν μια κουλτούρα εταιρείας.
Προσαρμόστε το μεταπτυχιακό σας με συγκέντρωση
- Ποικιλία, ένταξη και απόκτηση (DIB): Αυτή η συγκέντρωση απευθύνεται σε πρωταθλητές ή επίδοξους πρωταθλητές των αρχών και των πρακτικών DIB στο χώρο εργασίας. Μάθετε να εφαρμόζετε ακαδημαϊκές θεωρίες και πρακτικά εργαλεία που θα βοηθήσουν στην προώθηση και προώθηση της ένταξης και της συμμετοχής στις ομάδες, στα οργανωτικά συστήματα και στην ευθυγράμμιση των προσωπικών αξιών και των φιλοδοξιών καριέρας.
- Οργανωτική Δυναμική και Ηγεσία: Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας στο σχεδιασμό και τη διευκόλυνση, τη διαβούλευση και την καθοδήγηση και την εφαρμογή αλλαγών στον εαυτό, τις ομάδες και τους οργανισμούς.
- Οργανωτική ologyυχολογία και Ανάπτυξη: Επικεντρωθείτε στην ανθρώπινη πλευρά της επιχείρησης μέσω εκπαίδευσης σε οργανωτική συμπεριφορά, ανάπτυξη ηγεσίας και προσωπική ανάπτυξη, με έμφαση στη συναισθηματική νοημοσύνη, τη δυναμική της δύναμης, την πολιτιστική ικανότητα και την ανάπτυξη της ομάδας.
- Ανάπτυξη και ηγεσία ταλέντων: Μάθετε πώς να σχεδιάζετε και να διευκολύνετε προγράμματα ανάπτυξης και κατάρτισης ταλέντων.
Online ή On-Campus Μαθήματα
Σχεδιασμένο για πολυάσχολους επαγγελματίες, το Organization Development and Leadership MS έχει σχεδιαστεί για να είναι ευέλικτο με διαδικτυακά, προσωπικά στην πανεπιστημιούπολη μας στη Φιλαδέλφεια και υβριδικά μοντέλα. Τα βραδινά μας μαθήματα είναι μικρά και έχουν σχεδιαστεί για επαγγελματίες που θέλουν να δημιουργήσουν συνδέσεις με τους συμμαθητές και τους καθηγητές τους. Εργαστείτε με τον δικό σας ρυθμό επιλέγοντας ένα, δύο ή τρία μαθήματα ανά θητεία.
Εκθεσιακός χώρος
Αποτέλεσμα προγράμματος
Πώς θα με Saint Joseph's University να προωθήσω την καριέρα μου στην ανάπτυξη και την ηγεσία του οργανισμού;
Η απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου στο ODL από το Saint Joseph's University είναι ένα μόνο βήμα στη διαδικασία να γίνεις ένας ηγέτης με ενσυναίσθηση που κατανοεί πολύπλοκους οργανισμούς και διαφορετικούς πολιτισμούς. Η μορφή βιωματικής μάθησης του προγράμματος, η οποία διαθέτει ένα στοιχείο προσωπικής διαμονής, σας επιτρέπει να εφαρμόσετε αμέσως τη μάθηση στην τάξη στο χώρο εργασίας. Τα μεγέθη τάξεων είναι μικρά και προσφέρουν διαδραστικές εμπειρίες με ελκυστικά και προκλητικά έργα και δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για να βελτιώσουν την εκπαίδευσή σας.
Θα γίνετε επίσης μέρος μιας πλούσιας και ζωντανής μαθησιακής κοινότητας που θα γίνει ένα πολύτιμο δίκτυο για εσάς πολύ μετά την αποφοίτησή σας. Θα επωφεληθείτε από τις σπουδές σε ένα πανεπιστήμιο που βρίσκεται στη Φιλαδέλφεια, μια από τις μεγαλύτερες πόλεις της χώρας που προσφέρει αμέτρητες ευκαιρίες εργασίας. Οι απόφοιτοί μας αναφέρουν επίσης συχνά προαγωγές και ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη μετά την αποφοίτησή τους.
Ευκαιρίες καριέρας
Τι μπορώ να κάνω με ένα μεταπτυχιακό στην Οργανωτική Ανάπτυξη και Ηγεσία;
Με μεταπτυχιακό στην ανάπτυξη και την ηγεσία του οργανισμού, θα είστε έτοιμοι να αναλάβετε ηγετικούς ρόλους εντός της εταιρείας σας, όπως:
- Ρόλος αντιπροέδρου, διευθυντή, διευθυντή ή συνεργάτη
- Ειδικός ανθρώπινου δυναμικού ή διαχείρισης αλλαγών
- Executive coaching
- Οργανωτική ανάπτυξη, εκπαίδευση και μάθηση
- Υπεύθυνος Διαφορετικότητας και Ένταξης
Διδακτέα ύλη
Συγκέντρωση Συμπερίληψης και Ανήκειν στη Διαφορετικότητα (DIB).
Το Diversity Inclusion and Belonging Concentration (DIB) θα σας μεταφέρει στο επόμενο επίπεδο ηγεσίας, πρακτικής και υποτροφίας με στόχο να καλλιεργήσετε μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς στο χώρο εργασίας όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και γνωρίζουν ότι ανήκουν. Αυτή η συγκέντρωση απευθύνεται σε μαθητές που είναι είτε πρωταθλητές είτε επίδοξοι πρωταθλητές των αρχών και πρακτικών της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Ένταξης στο χώρο εργασίας. Οι μαθητές θα μάθουν να εφαρμόζουν επιστημονικές θεωρίες και πρακτικά εργαλεία για να βοηθήσουν στην προώθηση και την προώθηση της ένταξης και της συμμετοχής σε ομάδες, σε οργανωτικά συστήματα και να ευθυγραμμίσουν τις προσωπικές αξίες με τις φιλοδοξίες σταδιοδρομίας. Οι μαθητές θα μιλούν άπταιστα τις γλώσσες της κοινωνικής ταυτότητας, τον αντίκτυπο του κοινωνικού πλαισίου και τη δυναμική της ομάδας, και τις ψυχολογικές και νευροψυχολογικές κατασκευές που καταλήγουν σε σιωπηρή προκατάληψη, διακρίσεις, περιθωριοποίηση και αποδιοπομπαίο τράγο. Οι μαθητές θα μάθουν πώς να αναπτύσσουν συνεργασίες, να διευκολύνουν συνομιλίες χωρίς αποκλεισμούς, να δημιουργούν αλλαγές μέσα σε ένα ίδρυμα και να κατανοούν μεθόδους για την έρευνα, την εφαρμογή και την αξιολόγηση πρωτοβουλιών DIB. Οι μαθητές θα βασιστούν στην ικανότητά τους να είναι ηθικοί ηγέτες και να συνεργάζονται σε ολοένα και πιο διαφορετικά περιβάλλοντα εργασίας.
Στόχοι
- Μάθετε πώς να οδηγείτε άλλους αναπτύσσοντας ικανότητες όπως η αυτογνωσία, η αυτοδιαχείριση, η επικοινωνία, η επίγνωση του συστήματος και η ανάπτυξη άλλων
- Εφαρμόστε τις θεωρίες της κοινωνικής ταυτότητας, της ψυχολογικής ασφάλειας και της δυναμικής της ομάδας για την προώθηση μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς στο χώρο εργασίας.
- Σχεδιάστε στρατηγικές για την εφαρμογή αλλαγών που ενισχύουν το DIB και την ισότητα στο χώρο εργασίας
- Συνεργαστείτε, συμβουλευτείτε και καθοδηγήστε τους συνεργάτες/πελάτες για την αξιολόγηση των αναγκών και την ανάπτυξη λύσεων
- Διατύπωση και διεξαγωγή έρευνας και αξιολόγησης
Το Master of Science στην Ανάπτυξη και Ηγεσία του Οργανισμού με συγκέντρωση στην Ένταξη και την Ανήκουσα Διαφορετικότητα αποτελείται από δώδεκα μαθήματα 3 μονάδων. Οι τριάντα έξι μονάδες κατανέμονται ως εξής:
Κατάλογος μαθημάτων
- ODL 610 Θεωρίες Κοινωνικής Ταυτότητας 3
- ODL 650 Οργανωτική Ηγεσία 3
- ODL 655 Org Change & Culture 3
- ODL 665 Κορυφαίες ομάδες 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 760 Inclusive Convers: DEI at Work 3
- ODL 750 Change Leader: Facilitating Chg 6
Μαθήματα επιλογής : ODL 600:799 12
- ODL 775 Εφαρμογές DEI στην εργασία 3
- ODL 785 Advanced Seminar 3
Σύνολο ωρών: 42
Ανάπτυξη Ταλέντου και Συγκέντρωση Ηγεσίας (TDL).
Το Talent Development and Leadership Concentration (TDL) εστιάζει στην εκπαίδευση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Αυτό ενισχύει την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και έχει σχεδιαστεί για ηγέτες που χτίζουν σταδιοδρομία στην Οργανωτική Αλλαγή και για Εκπαιδευτές Ενηλίκων, Διευθυντές Ταλέντου, Εκπαιδευτές Διαμεσολαβητές, Σχεδιαστές Προγραμμάτων Σπουδών, Σχεδιαστές Εκπαίδευσης, Τεχνικούς Εκπαιδευτές, Συμβούλους, Επαγγελματίες Αγωγής Υγείας και άτομα σε μεταβατικές σταδιοδρομίες. Οι μαθητές θα αναπτύξουν δεξιότητες και γνώσεις στο σχεδιασμό και τη διευκόλυνση προγραμμάτων ανάπτυξης και κατάρτισης ταλέντων και στη χρήση βιωματικών μεθόδων και μεθόδων μάθησης ενηλίκων για να οδηγήσουν άλλους και να διευκολύνουν τις μαθησιακές εμπειρίες.
Οι μαθησιακοί στόχοι για τη συγκέντρωση του μεταπτυχιακού τίτλου στη Μάθηση και την Εκπαίδευση Ενηλίκων είναι:
- Μάθετε πώς να οδηγείτε άλλους αναπτύσσοντας ικανότητες όπως η αυτογνωσία, η αυτοδιαχείριση, η επικοινωνία, η οργανωτική επίγνωση και η διαχείριση άλλων.
- Αναλύστε τις ανάγκες μάθησης και απόδοσης
- Συμβουλευτείτε τους εργοδότες και τους πελάτες για να αναπτύξετε ταλέντα εφαρμόζοντας στρατηγικές μάθησης, προγράμματα κατάρτισης, προγράμματα καθοδήγησης και εργαστήρια
- Σχεδιάστε παρεμβάσεις και εκπαιδευτικές προσεγγίσεις που ανταποκρίνονται στους στόχους
- Αυξήστε την αυτογνωσία σχετικά με την προσωπική μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη
- Διευκόλυνση προγραμμάτων που βασίζονται σε αρχές, μεθόδους και τεχνικές εκπαίδευσης ενηλίκων
- Μετρήστε τα αποτελέσματα και αξιολογήστε τη βελτίωση της απόδοσης
Το Master of Science στην Ανάπτυξη και Ηγεσία Οργανισμού με Επικέντρωση στη Μάθηση και την Εκπαίδευση Ενηλίκων αποτελείται από δώδεκα μαθήματα 3 μονάδων. Οι τριάντα έξι μονάδες κατανέμονται ως εξής:
- ODL 600 Εκμάθηση Ενηλίκων: Θεωρία & Εφαρμογή 3
- ODL 605 Performance Consulting 3
- ODL 610 Θεωρίες Κοινωνικής Ταυτότητας 3
- ODL 615 Learning Design & Implem 3
Μαθήματα επιλογής : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12
- ODL 705 Διευκόλυνση Ανάπτυξης Οργανισμών 3
- ODL 710 Παρέμβαση Δεξιότητες: Strat & Desgn 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Advanced Seminar 3
Σύνολο ωρών: 36
Συγκέντρωση στην Οργανωσιακή Δυναμική και Ηγεσία
Η Οργανωτική Δυναμική και Συγκέντρωση Ηγεσίας έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την ικανότητα των στελεχών, των μεσαίων στελεχών, των διευθυντών έργων, των διευθυντών πωλήσεων, των διευθυντών και εποπτών ανθρώπινων υπηρεσιών, των εκπαιδευτικών ηγετών, των κυβερνητικών αξιωματούχων, των εποπτών, των στρατιωτικών αξιωματικών και των διαχειριστών ανθρώπινου δυναμικού να καλλιεργούν την ικανότητά τους να ηγούνται . Το Concentration έχει σχεδιαστεί για πολυάσχολους επαγγελματίες που έχουν σαφή κατανόηση των εκπαιδευτικών τους στόχων. Το πρόγραμμα σπουδών του προγράμματος εστιάζει στην ανθρώπινη πλευρά της επιχείρησης με εκπαίδευση στην οργανωτική συμπεριφορά, ανάπτυξη ηγεσίας και προσωπική ανάπτυξη. Μελετάται μια ποικιλία μοντέλων και εργαλείων διαχείρισης: συμπεριλαμβανομένης της Συναισθηματικής και Κοινωνικής Νοημοσύνης, των στυλ ηγεσίας, της ανάπτυξης ομάδας, της πολιτισμικής ικανότητας, της δυναμικής εξουσίας και εξουσίας και αποτελεσματικής επικοινωνίας
Οι μαθησιακοί στόχοι για τη συγκέντρωση του μεταπτυχιακού τίτλου στη Δυναμική και την Ηγεσία του Οργανισμού είναι:
- Δώστε έμφαση στις ηγετικές ικανότητες όπως η αυτογνωσία, η εμπνευσμένη ηγεσία, η επιρροή και η διαχείριση των συγκρούσεων αναπτύσσοντας την ικανότητα να μαθαίνετε και να εκτιμάτε τη γνώση και την εμπειρία των άλλων.
- Ενισχύστε τις γνώσεις των μαθητών για την ψυχολογία και την εκπαίδευση για την επιτυχή έναρξη, εκτέλεση και εφαρμογή στρατηγικών και επιχειρησιακών στόχων δημιουργώντας θετικά περιβάλλοντα εργασίας.
- Μάθετε δεξιότητες και γνώσεις για να μεταφράσετε το όραμα, τόσο επαγγελματικό όσο και προσωπικό, σε πραγματικότητα διευρύνοντας τη ζώνη άνεσης του μαθητή μέσω της αυτοαξιολόγησης.
Το Master of Science στην Οργανωτική Ανάπτυξη και Ηγεσία με συγκέντρωση στη Δυναμική και την Ηγεσία του Οργανισμού αποτελείται από δώδεκα μαθήματα 3 μονάδων. Οι τριάντα έξι μονάδες κατανέμονται ως εξής:
- ODL 660 Strategic Leadership 3
- ODL 705 Διευκόλυνση Ανάπτυξης Οργανισμών 3
- ODL 710 Παρέμβαση Δεξιότητες: Strat & Desgn 3
Μαθήματα επιλογής : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27
Σύνολο ωρών: 36
Συγκέντρωση στην Οργανωσιακή Ψυχολογία και Ανάπτυξη
Η Συγκέντρωση Οργανωτικής Ψυχολογίας και Ανάπτυξης ενισχύει την ικανότητα των Επαγγελματιών Ανάπτυξης Οργανισμού, των Επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού, των Υπεύθυνων Έργων, των Διευθυντών, των Αντιπροσώπων Αλλαγής, των Εσωτερικών και Εξωτερικών Συμβούλων, των Επαγγελματιών Ψυχικής Υγείας και των ατόμων σε μετάβαση σταδιοδρομίας να αναπτύξουν δεξιότητες αξιολόγησης, σχεδιασμού, διευκόλυνσης και συμβουλευτικής. στην καθοδήγηση και την εφαρμογή της αλλαγής στον εαυτό, τις ομάδες και τους οργανισμούς.
Οι μαθησιακοί στόχοι για τη συγκέντρωση του μεταπτυχιακού τίτλου στην Οργανωσιακή Ψυχολογία και Ανάπτυξη είναι:
- Συνεργαστείτε με χορηγούς/πελάτες βοηθώντας στην αξιολόγηση των αναγκών τους
- Συλλέξτε και ενεργήστε βάσει ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων που προσδιορίζουν τον οργανισμό και τα μεμονωμένα δυνατά και αδύνατα σημεία.
- Μάθετε νέες δεξιότητες για τη δημιουργία στρατηγικών που ευθυγραμμίζουν μεμονωμένους και τμηματικούς στόχους με τους οργανισμούς
- Αξιοποιήστε εσωτερικούς/εξωτερικούς πόρους για να παρέχετε άριστες υπηρεσίες πελατών, εστιάζοντας στα εργασιακά ζητήματα και προβλήματα που έχουν σημασία
- Αναπτύξτε μετρήσεις που βοηθούν τους πελάτες να εστιάσουν τη συμπεριφορά τους στην επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων.
Το Master of Science στην Οργανωτική Ανάπτυξη και Ηγεσία με Επικέντρωση στην Οργανωσιακή Ψυχολογία και Ανάπτυξη αποτελείται από δώδεκα μαθήματα 3 μονάδων. Οι τριάντα έξι μονάδες κατανέμονται ως εξής:
- ODL 605 Performance Consulting 3
- ODL 620 Ψυχικές αξιολογήσεις 3
- ODL 660 Strategic Leadership 3
- ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 ή ODL 680 Coaching Leader
- ODL 630 Ldshp & Team Development 3 ή ODL 665 Leading Teams
- ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 ή ODL 600 Adult Learning: Theory & App or ODL 695 Org Change: A Gestalt Approach or ODL 760 Inclusive Convers: DEI at Work
Μαθήματα επιλογής : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9
- ODL 705 Διευκόλυνση Ανάπτυξης Οργανισμών 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Advanced Seminar 3
Σύνολο ωρών: 36
Συγκέντρωση στην Οργανωτική Ηγεσία
Το Concentration in Organizational Development and Leadership έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την ικανότητα των στελεχών, των μεσαίων στελεχών, των διευθυντών έργων, των διευθυντών πωλήσεων, των διευθυντών και εποπτών ανθρώπινων υπηρεσιών, των εκπαιδευτικών ηγετών, των κυβερνητικών αξιωματούχων, των εποπτών, των στρατιωτικών και των διαχειριστών ανθρώπινου δυναμικού να καλλιεργούν την ικανότητά τους να οδηγω. Το Concentration έχει σχεδιαστεί για πολυάσχολους επαγγελματίες που έχουν σαφή κατανόηση των εκπαιδευτικών τους στόχων. Το πρόγραμμα σπουδών του προγράμματος εστιάζει στην ανθρώπινη πλευρά της επιχείρησης με εκπαίδευση στην οργανωτική συμπεριφορά, ανάπτυξη ηγεσίας και προσωπική ανάπτυξη. Μελετάται μια ποικιλία μοντέλων και εργαλείων διαχείρισης: συμπεριλαμβανομένης της Συναισθηματικής και Κοινωνικής Νοημοσύνης, των στυλ ηγεσίας, της ανάπτυξης ομάδας, της πολιτισμικής ικανότητας, της δυναμικής εξουσίας και εξουσίας και αποτελεσματικής επικοινωνίας
Οι μαθησιακοί στόχοι για το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Οργανισμού και Ηγεσίας είναι:
- Δώστε έμφαση στις ηγετικές ικανότητες όπως η αυτογνωσία, η εμπνευσμένη ηγεσία, η επιρροή και η διαχείριση των συγκρούσεων αναπτύσσοντας την ικανότητα να μαθαίνετε και να εκτιμάτε τη γνώση και την εμπειρία των άλλων.
- Ενισχύστε τις γνώσεις των μαθητών για την ψυχολογία και την εκπαίδευση για την επιτυχή έναρξη, εκτέλεση και εφαρμογή στρατηγικών και επιχειρησιακών στόχων δημιουργώντας θετικά περιβάλλοντα εργασίας.
- Μάθετε δεξιότητες και γνώσεις για να μεταφράσετε το όραμα, τόσο επαγγελματική όσο και προσωπική, σε πραγματικότητα διευρύνοντας τη ζώνη άνεσης του μαθητή μέσω της αυτοαξιολόγησης
- ODL 650 Οργανωτική Ηγεσία 3
- ODL 655 Org Change & Culture 3
- ODL 665 Κορυφαίες ομάδες 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 750 Change Leader: Facilitating Chg 6
Μαθήματα επιλογής : ODL 600:799 12
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Advanced Seminar 3
Σύνολο ωρών: 36
Εισαγωγές
English Language Requirements
Πιστοποιήστε την επάρκειά σας στα αγγλικά με το Duolingo English Test! Το DET είναι ένα βολικό, γρήγορο και προσιτό διαδικτυακό τεστ αγγλικών που γίνεται αποδεκτό από περισσότερα από 4.000 πανεπιστήμια (όπως αυτό) σε όλο τον κόσμο.
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Μάστερ στην Ηγεσία και την Οργάνωση: Προκλήσεις της Κοινωνίας και Οργανωτικές Προκλήσεις
- Malmö, Σουηδία
Οργανωτική Ηγεσία (MS)
- Fort Wayne, Ηνωμένες Πολιτείες
Master in Management (MA)
- Online