Δείτε Μεταπτυχιακά Προγράμματα σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ισπανία 2022

Το MBA στη διαχείριση ηγεσίας και ταλέντων από το BEBS προετοιμάζει τους επαγγελματίες να εξελιχθούν στη σταδιοδρομία τους ως ηγέτες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού (HR) και παρέχει λύσεις σε σύγχρονες προκλήσεις σε αυτόν τον τομέα. -

Το Master in Management Ανθρώπινου Δυναμικού σας δίνει τη δυνατότητα να καθοδηγείτε και να διαχειρίζεστε το ανθρώπινο κεφάλαιο ενός οργανισμού ή μιας εταιρείας. Θα μάθετε να γνωρίζετε και να ανακαλύψετε την αξία που φέρνει η πρόσληψη και η επιλογή του κατάλληλου προσωπικού. Αυτός ο Δάσκαλος ανοίγει τις πόρτες σε εσάς για να επιτύχετε ηγεσία στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και να αναπτύξετε έτσι μια επαγγελματική σταδιοδρομία υψηλού επιπέδου. -

Ο στόχος του Επίσημου Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι να αποκτήσει τη γνώση που επιτρέπει τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων σύμφωνα με τους γενικούς στόχους ενός οργανισμού. Θα γίνετε επαγγελματίας ικανός να εκτελεί τη δουλειά σας αποτελεσματικά και αποτελεσματικά σε ένα μεταβαλλόμενο και εξαιρετικά ανταγωνιστικό περιβάλλον. -

Το Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και την Οργανωτική Ανάπτυξη αποτελεί επί του παρόντος ένα από τα πιο ολοκληρωμένα προγράμματα για την κατάρτιση ειδικών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού. Ένα αυστηρό πρόγραμμα, με μεγάλη εμπειρία, που δίνει έμφαση στους ανθρώπους ως στρατηγικά πλεονεκτήματα των εταιρειών και των μελλοντικών διαχειριστών ανθρώπινων πόρων ως αδιαμφισβήτητους ηγέτες σε αυτή τη διαδικασία. -

Το Master in Coaching, Συναισθηματική διαχείριση και ευαισθητοποίηση θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να διοχετεύσετε τα συναισθήματα στις σχέσεις της εταιρείας. -

Επαναπροσδιορισμός του Ανθρώπινου Δυναμικού Οι άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο σε κάθε οργανισμό. Η κοινωνία μαθαίνει ξανά πώς να διαχειρίζεται τους ανθρώπους και την αξία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού τους σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Σε αυτό το μεταπτυχιακό θα μάθετε τον απαραίτητο και σχετικό νέο ρόλο του επαγγελματία HR, αναπτύσσοντας δεξιότητες για τη διαχείριση ευτυχισμένων, ικανοποιημένων, αποτελεσματικών και υπεύθυνων ανθρώπων. Έτοιμος να αναπτύξει μια εξαιρετική επαγγελματική σταδιοδρομία και να αφήσει το στίγμα σας στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπων και του ανθρώπινου δυναμικού. <img class=" inserted-image image-element img-responsive half-width " title=" 13027-20220323-091843- " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_372,c_limit/element/17/178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " alt=" 178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " data-json=" {"author":" "," author_url":"","πηγή":""}" /> Σχέδιο μάθησης Διεθνής Περίοδος Πριν από την έναρξη του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα προετοιμαστούν σε συγκεκριμένα περιεχόμενα απαραίτητα για τα αντίστοιχα προγράμματά τους σύμφωνα με την προηγούμενη εμπειρία και τις σπουδές τους. Επιπλέον, όπως και οι συμμετέχοντες στα υπόλοιπα προγράμματα, θα πραγματοποιηθούν προπαρασκευαστικές δραστηριότητες για συνεργατική μάθηση, επίλυση προκλήσεων και εργαλεία εκτέλεσης έργων. Επίσης, θα αναπτυχθεί μια βιωματική μαθησιακή δραστηριότητα για τη δημιουργία μιας κοινής βάσης γνώσεων διαχείρισης μεταξύ όλων των συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένων των αρχικών εργαστηρίων για την ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων και τη διαχείριση επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα σπουδών κάθε προγράμματος Για 9 μήνες οι μαθητές θα συνδυάζουν συνεδρίες και μαθήματα σε συγκεκριμένο περιεχόμενο που σχετίζεται με το μεταπτυχιακό τους πρόγραμμα με βιωματικές δραστηριότητες μάθησης και την ανάπτυξη έργων για την εκμάθηση διαφορετικών θεμάτων. Η ένταση της ενεργούς μάθησης και των έργων θα αυξηθεί σημαντικά με την πάροδο του χρόνου καθώς οι μαθητές αναπτύσσουν τις δεξιότητες και τις μαθησιακές τους ικανότητες. Από την άλλη πλευρά, καθ' όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου πρέπει να εκτελούν έργα ανταποκρινόμενα σε προκλήσεις από συνεργαζόμενους οργανισμούς και τα οποία πρέπει επιτέλους να τους παρουσιαστούν. Διεθνής Περίοδος Η διεθνής περίοδος περιλαμβάνει διαμονή στην Ουάσιγκτον, στο Πανεπιστήμιο Τζορτζτάουν και στη Βοστώνη. Η παραμονή στην Ουάσιγκτον συνδυάζει βιωματικές δραστηριότητες που εμβαθύνουν σε κρίσιμα ζητήματα βιωσιμότητας, κοινωνικού αντίκτυπου και διεθνοποίησης. Θα είστε σε επαφή με ηγέτες και οργανισμούς καθώς και θα λαμβάνετε καθοδήγηση σε έργα κοινωνικού αντίκτυπου που έχουν αναπτυχθεί από μαθητές. Στη συνέχεια, θα μείνετε στη Βοστώνη όπου θα μαθαίνετε και θα εργάζεστε ενεργά σε ένα από τα κύρια οικοσυστήματα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στον κόσμο. Θα αναπτύξετε καινοτόμα έργα για νεοφυείς επιχειρήσεις και οργανισμούς του εν λόγω οικοσυστήματος. (Οι τελικές ημερομηνίες της διεθνούς περιόδου υπόκεινται σε επιβεβαίωση και πιθανές αλλαγές ανάλογα με την ατζέντα και τις καταστάσεις που επηρεάζουν την κινητικότητα). Συμπληρωματικό κοινό πρόγραμμα σπουδών Εκτός από το συγκεκριμένο πρόγραμμα σπουδών και τις μαθησιακές δραστηριότητες κάθε προγράμματος, οι συμμετέχοντες όλων των προγραμμάτων θα συνεργαστούν σε εργαστήρια και δραστηριότητες σε τέσσερις τομείς: Εργαστήρια τεχνολογίας και ψηφιακών δεξιοτήτων. Είναι θεμελιώδης απαίτηση οι συμμετέχοντες να αναπτύξουν υψηλό επίπεδο τεχνολογικών και ψηφιακών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες τόσο για την ανάπτυξη έργων όσο και για την ανάπτυξη της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας. Αυτό περιλαμβάνει προγραμματισμό, ρομποτική, ψηφιακές δεξιότητες, πρωτότυπα, τεχνητή νοημοσύνη. Εργαστήρια επαγγελματικής ανάπτυξης. Κατά τη διάρκεια αυτών των δραστηριοτήτων, οι μαθητές θα εργαστούν εντατικά για την ανάπτυξη βασικών προσωπικών δεξιοτήτων στην επαγγελματική τους ανάπτυξη και την αποτελεσματικότητά τους ως διευθυντές. Θα μπορούν να επεκτείνουν τη δημόσια και προσωπική τους επικοινωνία, τη δικτύωση και τη διαχείριση σχέσεων, την παρουσίαση και την αφήγηση, τις δεξιότητες πρωτοκόλλου… καθώς και να μάθουν να διαχειρίζονται τις στρατηγικές σταδιοδρομίας και απασχολησιμότητας σε όλη την επαγγελματική τους ζωή. Ηγεσία και προσωπική ανάπτυξη. Οι μαθητές θα έχουν την ευκαιρία να εκτεθούν και να μάθουν από την κοινή εμπειρία οργανωτικών, κοινωνικών, επιστημονικών, πολιτιστικών, πνευματικών ηγετών… σε συνδυασμό με εργασία πάνω στην αυτογνωσία, την ικανότητα διάκρισης, καθώς και τον προσωπικό προβληματισμό δημιουργώντας έναν υπερβατικό σκοπό στη δική τους ζωή και στις ζωές των άλλων ως ηγέτες. Συνεργαζόμενοι Οργανισμοί. Οι μαθητές πρέπει να εκτίθενται σε διεπιστημονικές δραστηριότητες έξω από τη ζώνη άνεσής τους και τη διαχείριση, όπως παραδοσιακά κατανοείται, αλλά που τους επιτρέπει να αναπτύξουν βασικές προσωπικές και συναισθηματικές δεξιότητες. Μέρος αυτού θα είναι η διοργάνωση και η πραγματοποίηση εκδηλώσεων με επικεφαλής τους ίδιους τους μαθητές με δημόσια προβολή διαφορετικής φύσης. <img class=" inserted-image image-element img-responsive " title=" 13027-20220323-091913 " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/17/178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " alt=" 178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " data-json=" {"author":"","author_url":"","source":" "} " /> -

Το επίσημο μεταπτυχιακό δίπλωμα στη διαχείριση και τη διεύθυνση των ανθρώπων επικεντρώνεται στη διαχείριση ταλέντων, καθώς αποτελεί τη μεγάλη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες τον 21ο αιώνα. -

Παρέχουμε στον φοιτητή την εκπαίδευση που απαιτείται από το RD 39/1997 για την εκτέλεση του έργου ενός ανώτερου τεχνικού στην πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου. Ο Δάσκαλος είναι κατάλληλος για την άσκηση του επαγγέλματος του Ανώτερου Τεχνικού στην Πρόληψη Επαγγελματικών Κινδύνων -

Ο στόχος του μαθήματος είναι να βελτιώσει τον επαγγελματισμό των αποφοίτων σε πτυχία ή πτυχία που σχετίζονται με εργασιακές σχέσεις και ανθρώπινο δυναμικό. -

Το Master in Human Resources and Talent Development έχει σχεδιαστεί για να εκπαιδεύσει επαγγελματίες που ξέρουν πώς να ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις προκλήσεις της αγοράς από την άποψη της διαχείρισης ανθρώπων. Επαγγελματίες που αντιμετωπίζουν αλλαγές ως ο καλύτερος τρόπος για να δημιουργήσουν ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, που ξέρουν πώς να συνυπάρχουν με τις νέες τεχνολογίες, που κατανοούν τις νέες γενιές επαγγελματιών που εντάσσονται στον κόσμο της εργασίας, οι οποίοι γνωρίζουν τον συνδυασμό επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής από ηθική συμπεριφορά και ότι στοιχηματίζουν στην ανάπτυξη, πρόσληψη και διατήρηση ταλέντων ως ο καλύτερος τρόπος επιτυχίας στο νέο επιχειρηματικό οικοσύστημα. -

Online μάστερ στον ανθρώπινο δυναμικό, διατήρηση του ταλέντου, επιλογή και ηγεσία. Στο Master στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στο OBS Business School αναπτύξουμε τις βασικές τεχνικές γνώσεις που πρέπει να καταλάβει ο υπεύθυνος του τμήματος, αποκτώντας τις απαραίτητες διαχειριστικές δεξιότητες που μας επιτρέπουν να διαχειριστούμε επιτυχώς την ομάδα ανθρώπων. -

Με αυτόν τον μεταπτυχιακό τίτλο θα αποκτήσετε τις γνώσεις, τις τεχνικές και ενδοπροσωπικές δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για τη διεξαγωγή μιας βελτιστοποιημένης διαχείρισης του συνόλου των ατόμων που απαρτίζουν οργανισμούς, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητές τους. -

Ο κύριος στόχος της είναι η εκπαίδευση των διευθυντών και των τεχνικών των οποίων τα επαγγελματικά προφίλ προσαρμόζονται στις τρέχουσες απαιτήσεις των εταιρειών και των οργανισμών. Σκοπός είναι οι συμμετέχοντες να αποκτήσουν τις επιστημονικές, τεχνικές και οργανικές γνώσεις που απαιτεί η επαγγελματική τους δραστηριότητα στους διάφορους τομείς της περιοχής Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και να αποκτήσουν και να αναπτύξουν τις απαραίτητες ικανότητες και ικανότητες για τη βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης, τόσο στην αγορά εργασίας εθνικό και διεθνές. -

Ο στόχος του Master in Neuromagement και Διαχείριση Ταλέντων είναι να εκπαιδεύσει μια γενιά διευθυντικών στελεχών που, μαζί με τις νευροεπιστήμες, ενισχύουν το ταλέντο των ανθρώπινων ομάδων των εταιρειών. Η διαχείριση των ανθρώπων είναι το πιο σύνθετο κομμάτι και αυτό που δημιουργεί περισσότερες συγκρούσεις στις επιχειρήσεις. Αυτό το master σας δίνει τη δυνατότητα να κατανοήσετε τις συμπεριφορικές διαδικασίες και τους νευρικούς μηχανισμούς, μέσω των οποίων οι άνθρωποι δημιουργούν μια επικοινωνία στον επιχειρηματικό κόσμο που αναμφίβολα θα επηρεάσει την επιτυχία της εταιρείας. Σε αντίθεση με άλλα μεταπτυχιακά προγράμματα στον τομέα των ανθρώπινων πόρων που υπάρχουν στην αγορά, το ISEP ως κορυφαίο ίδρυμα στην ψυχολογία και τις νευροεπιστήμες είναι το κέντρο που μπορεί να υποστηρίξει καλύτερα την οργανωτική συμπεριφορά από μια νευροεπιστημονική προοπτική. -

Όλο και πιο συχνά, οι εταιρείες εφαρμόζουν νέα οργανωτικά μοντέλα με βάση το ανθρώπινο δυναμικό τους ως ανταγωνιστική διαφορά. Η σύγχρονη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού απαιτεί την παρουσία και δράση καταρτισμένων ειδικών στο χώρο, έργο που πρέπει να ανατεθεί σε όσους έχουν λάβει εξειδικευμένη εκπαίδευση στο ευρύ πλαίσιο του ανθρώπινου δυναμικού. Σε απάντηση αυτής της απαίτησης, το Πανεπιστήμιο εξ αποστάσεως της Μαδρίτης ( UDIMA ) προσφέρει τον επίσημο τίτλο του Μεταπτυχιακού Διπλώματος στη Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, το πρόγραμμα σπουδών του οποίου δημοσιεύεται στον αριθμό BOE 141 της 13ης Ιουνίου 2013. -