Διαχείριση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Μάστερ Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάπτυξης διδάσκεται στο Middlesex University Dubai Business School. Εστιάζοντας σε τομείς όπως η στρατηγική, οι πόροι των ανθρώπων, η διαχείριση των ανταμοιβών, οι εργασιακές σχέσεις και η ηγεσία, αυτή η MA έχει σχεδιαστεί για την ανάπτυξη των πρόσφατων πτυχιούχων και εκείνων στα αρχικά στάδια της σταδιοδρομίας τους που θέλουν να εμβαθύνουν βαθύτερα στον τομέα και να ενισχύσουν την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Το μάθημα δεν απευθύνεται μόνο σε θέματα σχετικά με τη διαχείριση και την ανάπτυξη ανθρώπων, αλλά βασίζεται επίσης στα επαγγελματικά πρότυπα του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), διασφαλίζοντας ότι πληροίτε τα διεθνώς αναγνωρισμένα κριτήρια αναφοράς ανθρώπινου δυναμικού.

Πυρήνας του μαθήματος είναι η ανάπτυξη ικανοτήτων στη χρήση δεδομένων, μετρήσεων και αναλυτικών στοιχείων που σχετίζονται με ανθρώπους για πρακτική που βασίζεται σε διορατικότητα και πληροφόρηση για την προώθηση των προτεραιοτήτων του οργανισμού. Το μάθημα έχει επίσης μια σειρά από δραστηριότητες όπως μελέτες περιπτώσεων, εκτιμήσεις υπό την καθοδήγηση φοιτητών και οικιστικές που όλες ενσωματώνουν την κατανόηση της εφαρμογής της θεωρίας στην πράξη. Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί αναζητούν επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού για να ανταποκριθούν και να διαμορφώσουν τις μελλοντικές επιδόσεις και επιτυχία, να διευκολύνουν τη διαχείριση και την ανάπτυξη μέσα σε ένα παγκόσμιο πλαίσιο και να υιοθετήσουν καινοτόμες προσεγγίσεις που θα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των σύγχρονων οργανισμών.

Οι βασικές ενότητες του μαθήματος παρέχουν μια πλατφόρμα για τους μαθητές να αναπτύξουν τη γνώση, την κριτική σκέψη και την ικανότητα να εφαρμόσουν τη θεωρία στην πράξη. Αυτό το τμήμα του μαθήματος θα επιτρέψει την απόκτηση κατώτατων εννοιών και μοντέλων, θα αναπτύξει δεξιότητες διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων, θα βελτιώσει την κατανόηση των αρχών της επαγγελματικής και δεοντολογικής πρακτικής από τους μαθητές και θα τους επιτρέψει να διερευνήσουν εργαλεία και τεχνικές για να επηρεάσουν τους άλλους.

Γιατί να μελετήσετε τη διαχείριση και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού;

Το πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή στους φοιτητές μιας υγιούς πλατφόρμας για όσους επιδιώκουν να συνεχίσουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω μια σταδιοδρομία σε ένα ρόλο διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων. Αυτό θα επιτευχθεί με την ανάπτυξη δεξιοτήτων επαγγελματικών δεξιοτήτων των σπουδαστών, η οποία είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχή διοίκηση και την πρακτική ανάπτυξης των ανθρώπων και για την αποτελεσματική ηγεσία. Ανάπτυξη των γνώσεων που θα επιτρέψουν στους μαθητές να σχεδιάσουν, να παραδώσουν και να αποδείξουν τις δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης των ανθρώπων που ενισχύουν τις επιχειρηματικές επιδόσεις. Οι σπουδαστές θα πρέπει να αμφισβητήσουν τις παραδοσιακές απόψεις για το ρόλο και τον σκοπό των φορέων διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και να εξετάσουν πώς το μεταβαλλόμενο τοπίο απασχόλησης επηρεάζει την εστίαση και τον επιθυμητό αντίκτυπο που έχουν οι δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης των ανθρώπων σε μια επιχείρηση.

Το πρόγραμμα θα επιτρέψει στους μαθητές να αναλύσουν με κριτικό πνεύμα την έννοια της διοίκησης με γνώμονα τη διοίκηση και την ανάπτυξη και τη σύνδεσή της με την ουσιαστική ανάλυση των οργανωτικών δεδομένων. Θα τους προσφέρει μια κριτική άποψη για τη σύγχρονη θεωρία και πρακτική στις επιλεγμένες περιοχές τους και θα αναπτύξει τις ικανότητές τους να εφαρμόσουν αυτή τη γνώση στην πρακτική τους σε ένα τρέχον ή μελλοντικό ρόλο.

CIPD (Chartered Institute of Personnel Development)

• Συνεργάτης CIPD: Αναγνωρίζει επαγγελματίες HR και L & D που επιδεικνύουν την αριστεία στην πρακτική των ανθρώπων υποστηρίζοντας την παροχή λύσεων HR και L & D ή κατέχουν σχετική πιστοποίηση CIPD
• Chartered Membership: Αναγνωρίζει τους επαγγελματίες HR και L & D που παρέχουν οργανωτικές επιδόσεις οδηγώντας, οδηγώντας και παρέχοντας σχέδια και λύσεις ανθρώπων
• Chartered Fellowship: Αναγνωρίζει τους επαγγελματίες HR και L & D που παρέχουν διαρκείς μακροπρόθεσμες επιχειρηματικές επιδόσεις με την καθοδήγηση και την ανάπτυξη της στρατηγικής των ανθρώπων

Περιεχόμενο προγράμματος

Το πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού θα διατεθεί μόνο με μερική μελέτη (2 έτη). Το πρόγραμμα θα αποτελείται από τέσσερις υποχρεωτικές ενότητες που οι φοιτητές θα ολοκληρώσουν σε ένα ακαδημαϊκό έτος. Οι μακρόχρονες ενότητες θα παρέχουν στους σπουδαστές περισσότερο χρόνο για να αφομοιώσουν το θέμα σε κάθε ενότητα. Μια σειρά από 15 πιστωτικές μονάδες θα είναι διαθέσιμες ως προαιρετικές ενότητες. Αυτά συνήθως θα διαρκέσουν για έναν όρο. Εκτός από αυτές τις ενότητες, οι υποψήφιοι θα ολοκληρώσουν ένα 60-πιστωτικό πλαίσιο εφαρμοσμένη διατριβή ενότητα που θα οδηγήσει στην υποβολή μιας έκθεσης έρευνας για ένα εγκεκριμένο θέμα. Χρησιμοποιούνται ποικίλες στρατηγικές μάθησης, διδασκαλίας και αξιολόγησης, προκειμένου να ενισχυθεί η εμπειρία των φοιτητών και να εξασφαλιστεί η ικανοποίηση όσο το δυνατόν ευρύτερου φάσματος κατάλληλων δεξιοτήτων και μαθησιακών αποτελεσμάτων.

Αυτές είναι οι ενότητες που θα μελετήσετε στο πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Δεν είναι διαθέσιμες όλες οι προαιρετικές ενότητες κάθε χρόνο, καθώς εξαρτώνται από το ενδιαφέρον των φοιτητών και τον ελάχιστο αριθμό εγγραφών.

Οι πληροφορίες ενότητας και προγράμματος είναι ενδεικτικές και ενδέχεται να αλλάξουν.

• Εφαρμοσμένη Διατριβή (60 μονάδες) - Υποχρεωτική
• Διαχείριση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων (30 μονάδες) - Υποχρεωτικό
• Μετρικές, Analytics και Δεδομένα (30 Credits) - Υποχρεωτικό
• Αρχές Διαχείρισης και Ανάπτυξης των Άνθρωπων (0 Credits) - Υποχρεωτικό
• Αποτελεσματική ατομική μάθηση και ανάπτυξη (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Ανάπτυξη Ηγεσίας και Διοίκησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Αποτελεσματική καθοδήγηση και καθοδήγηση (15 Credits) - Προαιρετικό
• Ανάπτυξη Οργανισμού (15 Credits) - Προαιρετικό
• Πρακτική διαχείρισης πόρων και ταλέντων (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Σχέσεις Απασχόλησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Νόμος Απασχόλησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Συμμετοχή υπαλλήλων στην πράξη (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Διαχείριση απόδοσης (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Διαχείριση ανταμοιβής (15 μονάδες) - Προαιρετικό

Διδασκαλία

Οι διδασκαλίες πραγματοποιούνται στην πανεπιστημιούπολη του Πάρκου Γνώσης του Ντουμπάι (Blocks 16, 17, 04 και 19) κατά τη διάρκεια της εβδομάδας (Κυριακή έως Πέμπτη) μεταξύ 18:30 και 21:30. Μπορεί να προγραμματιστούν πρόσθετες περιόδους λειτουργίας τα Σαββατοκύριακα ή τις περιόδους διακοπών και μπορείτε να περιμένετε να λάβετε προειδοποίηση για αυτές. Μπορείτε να περιμένετε να παρακολουθήσετε μία συνεδρία ανά εβδομάδα ανά ενότητα, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στο χρονοδιάγραμμα του προγράμματος και για την ενότητα Dissertation στην οποία θα εργαστείτε ξεχωριστά για τη διδακτορική σας διατριβή με ορισμένα εποπτευόμενα στοιχεία. Η παρακολούθηση των προγραμματισμένων εβδομαδιαίων τάξεων αποτελεί σημαντική προϋπόθεση για την ολοκλήρωση αυτού του προγράμματος.

Θα συμμετάσχετε ενεργά σε ένα φάσμα μεθόδων μάθησης, διδασκαλίας και αξιολόγησης ως μέρος του προγράμματος σας. Αυτές οι ενεργές προσεγγίσεις στοχεύουν να σας φέρουν στο επίκεντρο της εκμάθησης σας, ώστε να συμμετέχετε και να συμμετέχετε σε όλες τις πτυχές της αξιολόγησης και της εκμάθησης σας. Το πρόγραμμά σας θα απαιτήσει την ενεργό συμμετοχή σας στις μαθησιακές δραστηριότητες και τη δέσμευση με τους συναδέλφους σας, τόσο ατομικά όσο και συνεργατικά, που εργάζεστε και μαθαίνετε με άλλους μαθητές ως μέρος μιας μικρής ομάδας. Οι μαθησιακές δραστηριότητες μπορούν επίσης να εμφανιστούν τόσο εντός όσο και εκτός της τάξης.

Η εκμάθηση σας θα υποστηρίζεται επίσης από την τεχνολογία. Όλο και περισσότερο οι εκπαιδευτές σας θα χρησιμοποιούν τις υπάρχουσες και αναδυόμενες τεχνολογίες μάθησης για να σας εμπλέξουν σε δραστηριότητες ηλεκτρονικής μάθησης. Το πρόγραμμά σας μπορεί να διευκολυνθεί χρησιμοποιώντας μια ποικιλία μέσων και ηλεκτρονικών εργαλείων (My Learning on UniHub, podcasts, wikis κ.λπ.) που θα σας επιτρέψουν να έχετε ευέλικτη πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα ηλεκτρονικών πόρων, κουίζ και εκπαιδευτικό υλικό, καθώς και εργαλεία συνεργασίας την οποία μπορείτε να εμπλακείτε και να μάθετε με τους συνομηλίκους σας.

Δεν περιορίζεται από το χρόνο και το χώρο που συνδέονται με τις παραδοσιακές μεθόδους διδασκαλίας, μπορείτε να λάβετε μέρος σε συζητήσεις και μαθησιακές δραστηριότητες από όπου κι αν σπουδάζετε. Συμμετέχοντας στην ηλεκτρονική μάθηση θα αναπτύξετε επίσης δεξιότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες για τη μάθησή σας και εκτιμούνται επίσης από τους εργοδότες. Αυτά περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε αυτά: την ευέλικτη εργασία, την επικοινωνία, την κατανόηση της πληροφορικής, την ομαδική εργασία και τη δημιουργία κοινών αντιλήψεων βασισμένων σε ποιοτικούς πόρους και πρόσβαση στην παγκόσμια τεχνογνωσία.

Μια ποικιλία μεθόδων διδασκαλίας και μεθόδων αξιολόγησης χρησιμοποιούνται στο Πανεπιστήμιο Middlesex και ποικίλλουν ανάλογα με το περιεχόμενο των μαθημάτων που διδάσκονται. Κάθε ενότητα έχει ένα αναλυτικό εγχειρίδιο χρήσης με πληροφορίες σχετικά με στρατηγικές διδασκαλίας και εκμάθησης, μεθόδους αξιολόγησης και υλικό ανάγνωσης. Επιπλέον, κάθε ενότητα διαθέτει ένα ολοκληρωμένο εύρος διαθέσιμων πόρων στο διαδίκτυο για να ενισχύσει τις σπουδές σας μαζί μας. Η επιτυχία της παροχής μας Master βασίζεται στην ουσιαστική εμπειρία του προσωπικού που συνδυάζει την εμπειρία της βιομηχανίας με μια ισχυρή ικανότητα διδασκαλίας, διαβούλευσης και έρευνας.

Εφαρμοσμένη Μάθηση

Το πρόγραμμα είναι δομημένο ώστε να περιλαμβάνει βασικές ενότητες και προαιρετικές ενότητες.

Οι βασικές ενότητες του μαθήματος παρέχουν μια πλατφόρμα για τους μαθητές να αναπτύξουν τη γνώση, την κριτική σκέψη και την ικανότητα εφαρμογής της θεωρίας στην πράξη. Αυτό το τμήμα του μαθήματος θα επιτρέψει την απόκτηση κατώτατων εννοιών και μοντέλων, θα αναπτύξει δεξιότητες διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων, θα βελτιώσει την κατανόηση των αρχών της επαγγελματικής και δεοντολογικής πρακτικής από τους μαθητές και θα τους επιτρέψει να διερευνήσουν εργαλεία και τεχνικές για να επηρεάσουν τους άλλους.

Μοναδικό στο πρόγραμμα διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού MA είναι η ανάπτυξη ικανοτήτων στη χρήση δεδομένων, μετρήσεων και αναλυτικών στοιχείων που σχετίζονται με ανθρώπους για πρακτική που βασίζεται στη διορατικότητα και πληροφόρηση για την προώθηση των προτεραιοτήτων του οργανισμού του 21ου αιώνα. Το μάθημα χρησιμοποιεί επίσης μια σειρά από δραστηριότητες, όπως μελέτες περιπτώσεων, εκτιμήσεις υπό την καθοδήγηση των μαθητών και εφαρμοσμένες μαθησιακές εμπειρίες, οι οποίες συνδυάζουν την κατανόηση της εφαρμογής της θεωρίας στην πράξη. Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί αναζητούν επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού για να ανταποκριθούν και να διαμορφώσουν τις μελλοντικές επιδόσεις και επιτυχία, να διευκολύνουν τη διαχείριση και την ανάπτυξη σε ένα παγκόσμιο πλαίσιο και να υιοθετήσουν καινοτόμες προσεγγίσεις που θα διασφαλίσουν ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν με αυτοπεποίθηση και προληπτικά.

Στόχοι του Προγράμματος

Το πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή στους φοιτητές μιας υγιούς πλατφόρμας για όσους επιδιώκουν να συνεχίσουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω μια σταδιοδρομία σε ένα ρόλο διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων.

Αυτό θα επιτευχθεί με την ανάπτυξη δεξιοτήτων επαγγελματικών δεξιοτήτων των σπουδαστών, η οποία είναι καίριας σημασίας για την επιτυχή διαχείριση και ανάπτυξη των ανθρώπων και για την αποτελεσματική ηγεσία. Ανάπτυξη των γνώσεων που θα επιτρέψουν στους μαθητές να σχεδιάσουν, να παραδώσουν και να αποδείξουν τις δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης των ανθρώπων που ενισχύουν τις επιχειρηματικές επιδόσεις. Οι σπουδαστές θα πρέπει να αμφισβητήσουν τις παραδοσιακές απόψεις για το ρόλο και τον σκοπό των φορέων διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και να εξετάσουν πώς το μεταβαλλόμενο τοπίο απασχόλησης επηρεάζει την εστίαση και τον επιθυμητό αντίκτυπο που έχουν οι δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης των ανθρώπων σε μια επιχείρηση.

Το πρόγραμμα θα επιτρέψει στους μαθητές να αναλύσουν με κριτικό πνεύμα την έννοια της διοίκησης με γνώμονα τη διοίκηση και την ανάπτυξη και τη σύνδεσή της με την ουσιαστική ανάλυση των οργανωτικών δεδομένων. Θα τους προσφέρει μια κριτική άποψη για τη σύγχρονη θεωρία και πρακτική στις επιλεγμένες περιοχές τους και θα αναπτύξει τις ικανότητές τους να εφαρμόσουν αυτή τη γνώση στην πρακτική τους σε ένα τρέχον ή μελλοντικό ρόλο.

Προυποθέσεις εισόδου

Ακαδημαϊκές απαιτήσεις

Οι αιτούντες πρέπει κανονικά να έχουν:

• Μια δεύτερη τάξη τιμά βαθμό 2: 2 ή παραπάνω σε ένα κατάλληλο θέμα με ένα εφαρμοσμένο ποσοτικό στοιχείο.
• Οι υποψήφιοι με άλλα πτυχία είναι ευπρόσδεκτοι να υποβάλουν αίτηση εφόσον μπορούν να αποδείξουν τα κατάλληλα επίπεδα εμπειρίας, ή
• Οι υποψήφιοι χωρίς επίσημα προσόντα πρέπει να αποδείξουν σχετική εργασιακή εμπειρία και την ικανότητα σπουδών σε μεταπτυχιακό επίπεδο.

Απαιτήσεις Αγγλικής Γλώσσας (Μεταπτυχιακό)

Όλα τα προγράμματα στο Middlesex University Dubai διδάσκονται στα αγγλικά και οι υποψήφιοι που έχουν προηγούμενη εκπαίδευση εκτός των αγγλόφωνων χωρών (όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, οι Ηνωμένες Πολιτείες, ο Καναδάς, η Αγγλία, η Ιρλανδία, η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία) :

• IELTS Academic: 6.5 (τουλάχιστον 6.0 σε κάθε ζώνη)
• TOEFL με βάση το Διαδίκτυο: 87 (21 σε ακρόαση και γραφή, 22 στην ομιλία και 23 στην ανάγνωση)
• PearsonPTE Academic: 58

Μελλοντικές σταδιοδρομίες και απασχολησιμότητα

Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ειδικά για:

1. Επιτρέψτε στον μεταπτυχιακό φοιτητή να ξεκινήσει μια σταδιοδρομία στον τομέα της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή
2. Για έναν φοιτητή που βρίσκεται ήδη σε πρώιμη σταδιοδρομία στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων για να αναπτύξει τις γνώσεις του για να προχωρήσει περαιτέρω την καριέρα του ή
3. Για τον πιο έμπειρο επαγγελματία HR να προχωρήσει περαιτέρω την καριέρα του και να του δώσει τη δυνατότητα να υποβάλει αίτηση στο καθεστώς CIPD για τα μέλη του Chartered Member.

Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ειδικά για:

• Επιτρέψτε στον μεταπτυχιακό φοιτητή να ξεκινήσει μια σταδιοδρομία στον τομέα της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή
• Για έναν φοιτητή που βρίσκεται ήδη σε πρώιμη σταδιοδρομία στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων για να αναπτύξει τις γνώσεις του για να προχωρήσει περαιτέρω την καριέρα του ή
• Για τον πιο έμπειρο επαγγελματία HR να προχωρήσει περαιτέρω την καριέρα του και να του δώσει τη δυνατότητα να υποβάλει αίτηση στο καθεστώς CIPD για τα μέλη του Chartered Member.

Περιεχόμενο προγράμματος

Το πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού θα διατεθεί μόνο με μερική μελέτη (2 έτη). Το πρόγραμμα θα αποτελείται από τέσσερις υποχρεωτικές ενότητες που οι φοιτητές θα ολοκληρώσουν σε ένα ακαδημαϊκό έτος. Οι μακρόχρονες ενότητες θα παρέχουν στους σπουδαστές περισσότερο χρόνο για να αφομοιώσουν το θέμα σε κάθε ενότητα. Μια σειρά από 15 πιστωτικές μονάδες θα είναι διαθέσιμες ως προαιρετικές ενότητες. Αυτά συνήθως θα διαρκέσουν για έναν όρο. Εκτός από αυτές τις ενότητες, οι υποψήφιοι θα ολοκληρώσουν ένα 60-πιστωτικό πλαίσιο εφαρμοσμένη διατριβή ενότητα που θα οδηγήσει στην υποβολή μιας έκθεσης έρευνας για ένα εγκεκριμένο θέμα. Χρησιμοποιούνται ποικίλες στρατηγικές μάθησης, διδασκαλίας και αξιολόγησης, προκειμένου να ενισχυθεί η εμπειρία των φοιτητών και να εξασφαλιστεί η ικανοποίηση όσο το δυνατόν ευρύτερου φάσματος κατάλληλων δεξιοτήτων και μαθησιακών αποτελεσμάτων.

Αυτές είναι οι ενότητες που θα μελετήσετε στο πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Δεν είναι διαθέσιμες όλες οι προαιρετικές ενότητες κάθε χρόνο, καθώς εξαρτώνται από το ενδιαφέρον των φοιτητών και τον ελάχιστο αριθμό εγγραφών.

Οι πληροφορίες ενότητας και προγράμματος είναι ενδεικτικές και ενδέχεται να αλλάξουν.

• Εφαρμοσμένη Διατριβή (60 μονάδες) - Υποχρεωτική
• Διαχείριση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων (30 μονάδες) - Υποχρεωτικό
• Μετρικές, Analytics και Δεδομένα (30 Credits) - Υποχρεωτικό
• Αρχές Διαχείρισης και Ανάπτυξης των Άνθρωπων (0 Credits) - Υποχρεωτικό
• Αποτελεσματική ατομική μάθηση και ανάπτυξη (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Ανάπτυξη Ηγεσίας και Διοίκησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Αποτελεσματική καθοδήγηση και καθοδήγηση (15 Credits) - Προαιρετικό
• Ανάπτυξη Οργανισμού (15 Credits) - Προαιρετικό
• Πρακτική διαχείρισης πόρων και ταλέντων (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Σχέσεις Απασχόλησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Νόμος Απασχόλησης (15 Credits) - Προαιρετικό
• Συμμετοχή υπαλλήλων στην πράξη (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Διαχείριση απόδοσης (15 μονάδες) - Προαιρετικό
• Διαχείριση ανταμοιβής (15 μονάδες) - Προαιρετικό

Εφαρμοσμένη Μάθηση

Το πρόγραμμα είναι δομημένο ώστε να περιλαμβάνει βασικές ενότητες και προαιρετικές ενότητες.

Οι βασικές ενότητες του μαθήματος παρέχουν μια πλατφόρμα για τους μαθητές να αναπτύξουν τη γνώση, την κριτική σκέψη και την ικανότητα εφαρμογής της θεωρίας στην πράξη. Αυτό το μέρος του μαθήματος θα επιτρέψει την απόκτηση εννοιών και μοντέλων κατωφλίου, ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης και ανάπτυξης ατόμων, ενίσχυση της κατανόησης των αρχών της επαγγελματικής και ηθικής πρακτικής από τους μαθητές και θα τους επιτρέψει να εξερευνήσουν εργαλεία και τεχνικές για να επηρεάσουν τους άλλους.

Μοναδικό στο πρόγραμμα MA Human Resource Management and Development είναι η ανάπτυξη ικανοτήτων για τη χρήση δεδομένων, μετρήσεων και αναλύσεων που σχετίζονται με ανθρώπους για πρακτική με γνώμονα τη διορατικότητα και ενημέρωση για την προώθηση των προτεραιοτήτων του οργανισμού του 21ου αιώνα. Το μάθημα χρησιμοποιεί επίσης μια σειρά από δραστηριότητες όπως περιπτωσιολογικές μελέτες, αξιολογήσεις από φοιτητές και εφαρμοσμένες εμπειρίες μάθησης, οι οποίες συνδυάζουν την κατανόηση της εφαρμογής της θεωρίας στην πράξη. Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί αναζητούν επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού για να ανταποκριθούν και να διαμορφώσουν τη μελλοντική απόδοση και επιτυχία, να διευκολύνουν τη διαχείριση και την ανάπτυξη σε ένα παγκόσμιο πλαίσιο και να υιοθετήσουν καινοτόμες προσεγγίσεις που θα διασφαλίσουν ότι ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν με αυτοπεποίθηση και προληπτικά.

Στόχοι του Προγράμματος

Το πρόγραμμα Μάνατζμεντ και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή στους φοιτητές μιας υγιούς πλατφόρμας για όσους επιδιώκουν να συνεχίσουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω μια σταδιοδρομία σε ένα ρόλο διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων.

Αυτό θα επιτευχθεί με την ανάπτυξη του συνόλου επαγγελματικών πρακτικών δεξιοτήτων των μαθητών, το οποίο είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχημένη πρακτική διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων και για την αποτελεσματική ηγεσία. Ανάπτυξη της γνώσης που θα επιτρέψει στους μαθητές να σχεδιάσουν, να παραδώσουν και να αποδείξουν δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης ατόμων που ενισχύουν την επιχειρηματική απόδοση. Οι μαθητές θα πρέπει να αμφισβητήσουν τις παραδοσιακές απόψεις για το ρόλο και το σκοπό των επαγγελματιών διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και να εξετάσουν πώς το μεταβαλλόμενο τοπίο της απασχόλησης επηρεάζει την εστίαση και τον επιθυμητό αντίκτυπο που έχουν οι δραστηριότητες διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων σε μια επιχείρηση.

Το πρόγραμμα θα επιτρέψει στους μαθητές να αναλύσουν με κριτικό πνεύμα την έννοια της διοίκησης με γνώμονα τη διοίκηση και την ανάπτυξη και τη σύνδεσή της με την ουσιαστική ανάλυση των οργανωτικών δεδομένων. Θα τους προσφέρει μια κριτική άποψη για τη σύγχρονη θεωρία και πρακτική στις επιλεγμένες περιοχές τους και θα αναπτύξει τις ικανότητές τους να εφαρμόσουν αυτή τη γνώση στην πρακτική τους σε ένα τρέχον ή μελλοντικό ρόλο.