Μεταπτυχιακό στη Στρατηγική Διαχείριση Ταλέντου - MTALENT

«Μάθετε να εντοπίζετε, να διαχειρίζεστε και να βελτιώνετε τα ταλέντα, ανταποκρινόμενοι στις στρατηγικές προκλήσεις της επιχείρησης, φροντίζοντας πάντα την ευημερία των ανθρώπων»

Στο Master in Strategic Talent Management #Mtalent_mu θα ειδικευτείτε στον τομέα του HR και της διαχείρισης ανθρώπων ζώντας μια ουσιαστική μαθησιακή εμπειρία, γνωρίζοντας τις διαφορετικές φάσεις που περνούν όλοι οι άνθρωποι σε έναν οργανισμό. Θα εργαστείτε με και για άτομα που σχεδιάζουν τρέχοντα και μελλοντικά ταλέντα, σχεδιάζοντας διαδικασίες προσέλκυσης και στρατολόγησης, δημιουργώντας συστήματα ανάπτυξης και συνοδεύοντάς τους στη διαδικασία απεμπλοκής τους.

Θα εκπαιδευτείτε στις τελευταίες τάσεις που εξελίσσονται αλλάζοντας εντελώς τον τομέα της διοίκησης και της ανάπτυξης των ανθρώπων. Επιπλέον, από την πρώτη μέρα, μέσω μιας μεθοδολογίας μάθησης βασισμένης σε πραγματικές επιχειρηματικές προκλήσεις, θα αναπτύξετε τις απαραίτητες δεξιότητες για το σχεδιασμό, την υλοποίηση και τη διαχείριση στρατηγικών έργων για τη διαχείριση των ταλέντων των ανθρώπων που επηρεάζουν άμεσα την ανταγωνιστικότητα των οργανισμών.

Θα εργαστείτε επίσης για τη δική σας προσωπική ανάπτυξη, αποκτώντας δεξιότητες για να εντοπίσετε τις αδυναμίες και τα δυνατά σας σημεία και να συνεχίσετε να μαθαίνετε και να προχωράτε με πιο συνειδητό τρόπο.

Εάν έχετε ήδη πτυχίο πανεπιστημίου και θέλετε να ειδικευτείτε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, ελάτε στο #Mtalent_mu και ετοιμαστείτε να προσθέσετε αξία σε οργανισμούς μέσω της διαχείρισης ανθρώπων.

Τονίζουμε

• Μάθηση με βάση πραγματικές προκλήσεις: Θα πρέπει να σχεδιάσετε και να υπερασπιστείτε ενώπιον του πελάτη (εταιρείας) προτάσεις που λύνουν την πρόκληση που τίθεται, επηρεάζοντας τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς του
• Εγγυημένη πρακτική άσκηση ενός έτους στο τμήμα HR / People Management / Talent Management εταιρείας.
• Θα έχετε συνεδρίες MasterClass που θα διδάσκονται από περισσότερους από 30 επαγγελματίες που θα μοιραστούν τις εμπειρίες και τις γνώσεις τους
• Προπονητικές συνεδρίες για να αναπτυχθείτε ως άτομο και μαζί με την ομάδα

Μεθοδολογία μάθησης βασισμένη σε πραγματικές προκλήσεις

Καθ' όλη τη διάρκεια του Master in Strategic Management of People's Talent, διαφορετικές εταιρείες θα σας παρουσιάσουν πραγματικές προκλήσεις που έχουν αυτήν τη στιγμή όσον αφορά τη διαχείριση ταλέντων και θα πρέπει να τις λύσετε. Πρόσφατα, εταιρείες από διαφορετικούς κλάδους και χαρακτηριστικά όπως IKEA, Forum Sport, Eroski ή ULMA, μεταξύ άλλων, συμμετείχαν στο master.

Με αυτόν τον τρόπο, μαζί με μια ομάδα εργασίας, θα πρέπει να αναπτύξετε μια πρόταση προστιθέμενης αξίας, σχεδιάζοντας στρατηγικές, μεθοδολογίες, διαδικασίες και ενέργειες για καθεμία από τις διαφορετικές φάσεις του κύκλου ζωής ενός ατόμου σε έναν οργανισμό.

Χάρη στην επίλυση αυτών των πραγματικών έργων, θα έχετε την ευκαιρία να γνωρίσετε τη λειτουργία μιας εταιρείας εκ των έσω, κάτι που θα σας επιτρέψει να αναπτύξετε τις δεξιότητες και τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για τη διαχείριση προσωπικών και εργασιακών σχέσεων στην εταιρεία. Έτσι, μπορείτε να μεγιστοποιήσετε την παραγωγικότητα και να ενισχύσετε το ταλέντο των ανθρώπων που αποτελούν μέρος του οργανισμού.

Επιπλέον, κατά την ανάπτυξη καθεμιάς από τις προκλήσεις, θα παρακολουθήσετε σεμινάρια, πρακτικά εργαστήρια, συνέδρια και masterclasses που διδάσκονται από ειδικούς εκτός πανεπιστημίου που εργάζονται σε κορυφαίες εταιρείες.

Πλεονεκτήματα της μάθησης με βάση τις προκλήσεις

• Θα χτίσετε τη μάθησή σας διερευνώντας, εντοπίζοντας και αντιπαραβάλλοντας προβλήματα και λύσεις για να αφομοιώσετε τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες που θα σας επιτρέψουν να ηγηθείτε της διαχείρισης ταλέντων των ανθρώπων που απαρτίζουν τον οργανισμό.
• Οι πραγματικές επιχειρηματικές προκλήσεις θα σας επιτρέψουν να εργαστείτε και να δημιουργήσετε σχέσεις με εξειδικευμένους και έμπειρους ανθρώπους από διαφορετικούς τομείς του επιχειρηματικού κόσμου, κάτι που θα σας επιτρέψει να μάθετε για την πραγματικότητα του μελλοντικού σας επαγγέλματος.
• Θα μοιραστείτε εμπειρίες και θα ανταλλάξετε γνώσεις ως μέρος μιας διεπιστημονικής ομάδας για την ανάπτυξη λύσεων στις προκλήσεις, δημιουργώντας χώρους επικοινωνίας και ενισχύοντας τις διαπροσωπικές σχέσεις.
• Θα συνδεθείτε με τον πραγματικό κόσμο και θα εμπλακείτε στη δημιουργία χρήσιμων προτάσεων, φτάνοντας σε μια βαθύτερη κατανόηση των εννοιών, αναπτύσσοντας τη δημιουργικότητά σας και ενισχύοντας το κριτικό σας πνεύμα.

Πρακτικές και Μεταπτυχιακή Διατριβή

«Θα προσθέσετε αξία σε μια εταιρεία κάνοντας πράξη την αποκτηθείσα γνώση»

Έχετε σκεφτεί ποτέ να μπορέσετε να εφαρμόσετε τις δεξιότητές σας στη διαχείριση ταλέντων ενώ σπουδάζετε; Ταυτόχρονα που σπουδάζετε το Master in Strategic Talent Management, θα έχετε την ευκαιρία να εφαρμόσετε τη μάθησή σας μέσω εξειδικευμένων πρακτικών στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ενός οργανισμού που αναπτύσσει λειτουργίες στον τομέα διαχείρισης ταλέντων της εταιρείας.

Επιπλέον, τους τελευταίους μήνες θα πραγματοποιήσετε την Τελική Μεταπτυχιακή Διατριβή. Θα πραγματοποιήσετε ένα έργο προστιθέμενης αξίας για μια εταιρεία, όπως η ανάπτυξη μιας στρατηγικής Employer Branding για τον οργανισμό, η ανάπτυξη ενός μοντέλου Διαχείρισης Ανάπτυξης Ικανοτήτων, ο σχεδιασμός της διαδικασίας Εμπειρίας Εργαζομένων, η εφαρμογή στρατηγικής Εσωτερικής Επικοινωνίας, η ανάπτυξη στρατηγικής κατάρτισης και μάθησης και πολλά άλλα παραδείγματα.

Μοντέλο μάθησης με βάση την πρόκληση

Στο Mondragon Unibertsitatea πιστεύουμε ότι η πρακτική είναι το κλειδί για τη μάθηση. Γι' αυτό βασίζουμε τη διδακτική μας μεθοδολογία στην επίλυση προκλήσεων που προτείνονται από περισσότερες από 100 συνεργαζόμενες εταιρείες. Ως εκ τούτου, θα αποκτήσετε τις απαραίτητες γνώσεις για την επίλυση πραγματικών προκλήσεων χάρη στο μοντέλο μάθησης με βάση την πρόκληση.

Εταιρείες όπως η Forum Sport, η Laboral Kutxa, η Orbea ή η ULMA θα ξεκινήσουν έργα που πρέπει να πραγματοποιήσετε ως ομάδα, σαν να ήσασταν μέρος της ίδιας της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, θα αποκτήσετε εμπειρία σε πραγματικά περιβάλλοντα, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες και τις ικανότητες που θα ανοίξουν τις πόρτες στην αγορά εργασίας.

• Διαχείριση ταλέντων/ανθρώπων/οργανισμών
• Διευθυντής ανθρωπίνου δυναμικού
• Επιχειρηματικός συνεργάτης HR
• Διευθυντής Διαχείρισης και Ανάπτυξης Προσωπικού
• Υπεύθυνος Επιλογής
• Υπεύθυνος Πολιτιστικής Ανάπτυξης
• Εσωτερική και Εξωτερική Συμβουλευτική στον τομέα των ανθρώπων
• Εταιρικός Διευθυντής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

«Θα μπορέσετε να αυξήσετε την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών προωθώντας και διαχειριζόμενοι το ταλέντο των ανθρώπων»

Στο Master in Strategic Talent Management θα αποκτήσετε τις απαραίτητες δεξιότητες για να γίνετε επαγγελματίας ικανός να αναπτύσσει, να διαχειρίζεται και να οδηγεί διαδικασίες και συστήματα διαχείρισης ταλέντων σε εταιρείες. Θα ξέρετε πώς να σχεδιάζετε έργα που ανταποκρίνονται και προσθέτουν αξία στις στρατηγικές προκλήσεις της επιχείρησης.

Ταυτόχρονα, θα ξέρετε πώς να εντοπίσετε τις δυνατότητες και το ταλέντο που έχει κάθε άτομο, εντοπίζοντας τις ανάγκες του και εξατομικεύοντας την εμπειρία του μέσα στον οργανισμό. Με αυτόν τον τρόπο, θα βοηθήσετε τους οργανισμούς να γίνουν πιο βιώσιμοι και ανταγωνιστικοί.

Ως εκ τούτου, είναι ένα μεταπτυχιακό που στοχεύει στην ανάπτυξη ενός επαγγελματικού προφίλ υψηλής ειδίκευσης που θέλει να εργαστεί με και για ανθρώπους, με βάση την ανάπτυξη του δικού τους ταλέντου.

• Έχοντας ένα στρατηγικό όραμα, θα ξέρετε πώς να ερμηνεύσετε τις ανάγκες της επιχείρησης για να προσθέσετε αξία μέσω της διαχείρισης ανθρώπων.
• Θα έχετε τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για τη διαχείριση συστημάτων διαχείρισης ταλέντων με τον καταλληλότερο τρόπο.
• Θα έχετε την ικανότητα να διαχειρίζεστε και να καθοδηγείτε ομάδες εργασίας ή οργανισμούς στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπων και του ταλέντου τους, ενισχύοντας την προστιθέμενη αξία.
• Θα σχεδιάσετε και θα προωθήσετε καινοτόμα έργα γύρω από τη διαχείριση του ταλέντου των ανθρώπων και των οργανισμών.
• Θα σχεδιάσετε καινοτόμες στρατηγικές για να προσελκύσετε, να αιχμαλωτίσετε και να επιλέξετε τα βασικά άτομα που χρειάζεται η εταιρεία.
• Θα καθορίσετε πολιτικές που ευνοούν την ανάπτυξη ταλέντων και τις δυνατότητες των ανθρώπων και των ομάδων, έτσι ώστε οι οργανισμοί να επιτύχουν τις στρατηγικές τους προκλήσεις.
• Θα σχεδιάσετε και θα εκτελέσετε στρατηγικές για την αφοσίωση, την αναγνώριση και τη δέσμευση των ανθρώπων σε οργανισμούς.
• Θα κατανοήσετε τα τρέχοντα και μελλοντικά κλειδιά για την πολιτιστική και συναισθηματική διαχείριση της εταιρείας για να σχεδιάσετε κατάλληλες στρατηγικές παρέμβασης.

Εάν έχετε σπουδάσει κάποιο από αυτά τα πτυχία:

• Διοίκηση Επιχειρήσεων
• Επιχειρηματικές Επιστήμες
• Ψυχολογία
• Κοινωνιολογία
• δεξιά
• Εργασιακές Σχέσεις
• Ανθρωπολογία
• Παιδαγωγία
• Μηχανική Οργάνωσης
• Επιχειρηματική Ηγεσία και Καινοτομία

Απαιτήσεις για τη μελέτη του Master in Strategic Talent Management

• Αν είστε παθιασμένοι με τον κόσμο των ανθρώπων
• Αν είσαι καλός στις σχέσεις
• Εάν είστε συμπονετικοί, ένα ανοιχτό και αφοσιωμένο άτομο
• Αν σας αρέσει να βοηθήσετε
• Αν σας αρέσει να ακούτε και να συνεργάζεστε με ανθρώπους
• Αν σας αρέσει να εργάζεστε ως ομάδα
• Αν ανησυχείτε για την ευημερία και θέλετε να αλλάξετε περιβάλλον εργασίας

Είναι πιθανό το μέλλον σας να βρίσκεται στη διαχείριση του ταλέντου των ανθρώπων σε εταιρείες και αυτό το μεταπτυχιακό είναι αυτό που χρειάζεστε για να αναπτύξετε το επάγγελμά σας σε αυτόν τον τομέα.

Λαμβάνοντας το μεταπτυχιακό στη Στρατηγική Διαχείριση Ταλέντου Ανθρώπων #Mtalent_mu, θα μάθετε να διαχειρίζεστε, να παρακινείτε και να οδηγείτε τους ανθρώπους που αποτελούν μέρος ενός οργανισμού. Θα το κάνετε αυτό μέσω του σχεδιασμού και της εκτέλεσης συστημάτων και διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπων, αντιμετωπίζοντας τις στρατηγικές ανάγκες και προκλήσεις της επιχείρησης.

Για να το κάνετε αυτό, κατά τη διάρκεια του ενάμιση έτους του μεταπτυχιακού τίτλου, θα μάθετε μέσα από πραγματικές επιχειρηματικές προκλήσεις τις διαδικασίες και συστήματα διαχείρισης των κύριων ανθρώπων, καθώς και τις τελευταίες τάσεις που φέρνουν επανάσταση στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα μπορείτε να εφαρμόσετε όλες αυτές τις δεξιότητες σε μια παραμονή ενός έτους στο τμήμα διαχείρισης ανθρώπων ενός οργανισμού.

Ενότητα 0: Περιβάλλον, στρατηγική και άνθρωποι

• Κοινωνικοοικονομικό σενάριο και αγορά εργασίας
• Στρατηγική και άνθρωποι
• Οργανωτική συμπεριφορά
• Στρατηγικός σχεδιασμός ταλέντων

Ενότητα 1: Προσέλκυση και στρατολόγηση

• Προσέλκυση, σύλληψη και επιλογή ταλέντων
• Επωνυμία εργοδότη, μάρκετινγκ και επικοινωνία

Ενότητα 2: Δέσμευση και ανάπτυξη

• Διαχείριση αρραβώνων
• Ανάπτυξη ταλέντων
• Αποζημίωση και αναγνώριση
• Διαχείριση διαφορετικότητας

Ενότητα 3: Μετάβαση, απεμπλοκή και έξοδος

• Στρατηγικές μετάβασης, απεμπλοκής και εξόδου

Ενότητα 4: Προσωπική ανάπτυξη και ηγεσία-MTalent

• Άνθρωποι σε σχέση
• δεξιότητες διαχείρισης
• Ανάπτυξη προσωπικού ταλέντου

Ενότητα 5: Τελικό έργο Master

• Διαχείριση έργων
• Εξειδικευμένη πρακτική άσκηση σε εταιρείες
• Master's Final Project