Master στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων (MHRM)

Ένα πρόγραμμα ποιοτικού μεταπτυχιακού ανθρώπου - Τώρα ορίζεται STEM

Γνωρίζατε ότι ένας διευθυντής HR μπορεί να κερδίσει βασικό μισθό ύψους 85.000 δολαρίων και συμπεριλαμβάνεται στην έκθεση 25 Best Jobs in America του Glassdoor;

Μέσω του πτυχίου Master of Human Resource Management (MHRM) του SMLR, θα αποκτήσετε τις βασικές, επαγγελματικές δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνει ο ηγέτης στον οργανισμό.

Το πρόγραμμα MHRM της Rutgers είναι διεθνώς γνωστό για την έρευνα και τη διδασκαλία του στους τομείς της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, των παγκόσμιων στρατηγικών απασχόλησης, των νέων προσεγγίσεων για τη συμμετοχή των εργαζομένων και του μετασχηματισμού της εργασίας. Επιπλέον, έχουμε ποσοστό τοποθέτησης 96%.

Ανταποκρινόμενοι στην αυξανόμενη ζήτηση για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που έχουν αυξηθεί στα analytics, έχουμε ξεκινήσει μια αποκλειστική αιχμή συγκέντρωσης στο HR Analytics.

Παρακολουθήστε όπως εξηγεί ένας από τους αποφοίτους μας περιγράφει τις εμπειρίες της στο πρόγραμμα MHRM του Rutgers SMLR.

Κορυφαία βαθμολογία πανεπιστημίου με εφαρμοσμένη έρευνα για τους σημερινούς χειρουργούς

Η σχολή μας έχει από τις περισσότερες αναφορές ανά δημοσιεύσεις μεταξύ των συνομηλίκων.

Θα είστε σε θέση να τραβήξετε από την έρευνα της σχολής μας, η οποία ισχύει για τους σημερινούς εργαζόμενους. Θα μάθετε πώς να ευθυγραμμίζετε στρατηγικά τους υπαλλήλους με επιχειρηματικούς στόχους και στόχους οργάνωσης. * Πηγή: Ακαδημαϊκό Analytics

Βολική τοποθεσία κοντά σε μεγάλες πόλεις, πολιτιστικά κέντρα και εργοδότες

Το Rutgers βρίσκεται σε βολική τοποθεσία στις μεγάλες μητροπολιτικές πόλεις της ανατολικής ακτής, σε ποικίλα πολιτιστικά κέντρα και σε εταιρικούς εργοδότες. Εμπλουτίζουμε την τοπική μας θέση για να προσφέρουμε μαθήματα εκτός της πανεπιστημιούπολης σε συνεργασία με διάφορους οργανισμούς.

Ανταγωνιστικές πρακτικές που οδηγούν σε μια σταδιοδρομία ανθρωπίνων πόρων: μια πραγματική σταδιοδρομία

Ενδιαφέρεστε για την εμπειρία του επιτόπου;

Οι αμειβόμενες πρακτικές είναι διαθέσιμες και συνιστώνται έντονα για τους σπουδαστές χωρίς προηγούμενη εμπειρία στην HRM. Αυτές οι ευκαιρίες έχουν οδηγήσει σε ισχυρή σταδιοδρομία για πολλούς αποφοίτους μας.

Κάθε χρόνο, οι μαθητές μας τοποθετούνται σε αξιόλογους οργανισμούς. Οι απόφοιτοι SMLR απασχολούνται σε κορυφαίους εταιρικούς, κυβερνητικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin και Bristol-Myers Squibb Company.

Ευκαιρίες δικτύωσης με ανώτερους επαγγελματίες HR

Θα έχετε την ευκαιρία να συμμετάσχετε στο βραβευμένο, αναθεωρημένο κεφάλαιο μεταπτυχιακών σπουδών του Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM). Το RUSHRM είναι μια φοιτητική μονάδα της Εθνικής Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού - η μεγαλύτερη ένωση στον κόσμο που ασχολείται με τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, αντιπροσωπεύοντας περισσότερα από 200.000 μεμονωμένα μέλη.

Το μεταπτυχιακό κεφάλαιο έλαβε για έκτη φορά σε επτά χρόνια το βραβείο για το εξαιρετικό κεφάλαιο σπουδαστών, εθνική αναγνώριση. Ανάμεσα στα επιτεύγματά της, η RUSHRM διοργανώνει ετήσια διάσκεψη στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 200 ανώτεροι επαγγελματίες HR στις κορυφαίες εταιρείες.

ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

Τα μαθήματα στο Master of Human Resource Management Program εστιάζουν σε μεγάλο βαθμό στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και τις βασικές αρχές των επιχειρήσεων. Οι φοιτητές υποχρεούνται να παρακολουθήσουν 12 μαθήματα σε τέσσερις ευρείς τομείς: Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Λήψη Αποφάσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, Λειτουργικές Περιοχές Ανθρώπινου Δυναμικού και Πεδία Πλαίσιο Ανθρωπίνων Πόρων Επιπλέον τέσσερα μαθήματα επιλογής μπορούν να βοηθήσουν στην προσαρμογή της εμπειρίας τους.

Υποχρεωτικά μαθήματα (12 μαθήματα, 36 μονάδες)

Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού

• Στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού I: Εισαγωγή
• Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού ΙΙ: Επιχειρησιακή και ανταγωνιστική στρατηγική
• Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού III: Θέματα Μέτρησης
• Στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού IV: Στρατηγική για το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό

Λήψη αποφάσεων HR

• Λήψη Αποφάσεων ΥΕ: Δημοσιονομικές Αποφάσεις
• Λήψη Αποφάσεων Ανθρώπινου Δυναμικού: Αποφάσεις βάσει δεδομένων

Λειτουργικές περιοχές HR

• Διαχείριση ροής εργατικού δυναμικού
• Ανάπτυξη ανθρώπινου κεφαλαίου
• Διαχείριση συστημάτων ανταμοιβής

Περιοχές περιβάλλοντος ανθρώπινου δυναμικού

• Οικονομικά και δημογραφικά στοιχεία των αγορών εργασίας
• Νόμος περί απασχόλησης
• Διαχείριση του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού

Επιλογές (4 μαθήματα, 12 μονάδες)

• Analytics
• Εταιρική Διακυβέρνηση
• Παροχές σε εργαζόμενους
• Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
• Εκτελεστική αποζημίωση
• Χρηματοοικονομικές θεμελιώδεις αρχές
• HR Analytics και θέματα
• HR Consulting Skills
• Διοίκηση Υγείας και Υγείας
• Συστήματα Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διαχείριση της πολυμορφίας
• Οργανωτική συμπεριφορά
• Στρατηγική Οργανωτική Αλλαγή

(Τα μαθήματα Master of Labor and Employment Relations (MLER) μπορούν επίσης να θεωρηθούν ως μαθήματα επιλογής.)

Απαιτήσεις

Για να υποβάλετε αίτηση στο πρόγραμμα MHRM, θα πρέπει να υποβάλετε τα ακόλουθα:

• ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ
• Επίσημες μεταγραφές για όλη την εκπαίδευση κολλεγίων
• Μια προσωπική δήλωση
• Τρεις συστάσεις (κατά προτίμηση τουλάχιστον μία ακαδημαϊκή αναφορά)
• GRE ή GMAT αποτελέσματα και ημερομηνίες δοκιμών

Πρότυπα εισδοχής

Το ελάχιστο πρότυπο για εξέταση για εισαγωγή είναι η μέση βαθμολογία 3,0 βαθμών (GPA) και η βαθμολογία βαθμολογίας στα πτυχιακά (GRE) στο 50ο εκατοστημόριο σε δύο προφορικές και ποσοτικές ενότητες και 4,5 στο τμήμα αναλυτικής γραφής. Ψάχνουμε για το 50ο εκατοστημόριο τόσο στο προφορικό όσο και στο ποσοτικό επίπεδο στη Δοκιμασία Δεξιοτήτων Διαχείρισης Μεταπτυχιακών Σπουδών (GMAT), η οποία μπορεί να ληφθεί στη θέση του GRE.