MSc στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Edinburgh, Ηνωμένο Βασίλειο
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
1 up to 2 Semesters
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
11 Jun 2025*
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
15 Sep 2025
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
GBP 31.600 **
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
* Αυτό το πρόγραμμα διαθέτει μια σειρά προθεσμιών επιλογής. πρώτη προθεσμία: 12 Οκτωβρίου 2022. τελική προθεσμία: 7 Ιουνίου 2023
** διεθνείς συμπεριλαμβανομένης της ΕΕ| 17.100 GBP για το σπίτι
Εισαγωγή
Το MSc μας στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) θα σας δώσει τη γνώση, την κατανόηση και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από τους σημερινούς επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να μπορείτε να συνεισφέρετε αποτελεσματικά σε δυναμικούς οργανισμούς.
Εισαγωγές
Διδακτέα ύλη
Semester 1
September–December
Compulsory courses
- Core Competencies for HR Professionals
- Human Resource Management in Context
- Organisational Behaviour
- Reward Management
Semester 2
January–May
Compulsory courses
- Managing Employment Relations
- Methods of Research in HRM
Option courses (Group 1) - Choose 1 or 2
- Change Management
- Ο ουσιαστικός εργατικός νόμος για το ανθρώπινο δυναμικό
- HR/People Analytics
- Performance Management
Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 2) - Επιλέξτε 0 ή 1
- Global Diversity and Equality Management
Summer
May-August
Dissertation
Details of the Dissertation
Αποτέλεσμα προγράμματος
The aim of the MSc in Human Resource Management (HRM) is to give students the knowledge, understanding and key skills that are required by today's HR professionals and to enable students to effectively contribute to dynamic organisations.
Knowledge and understanding
Students who undertake this programme will:
- Demonstrate an understanding of key terms, theories/concepts and practices within the field of HRM
- Demonstrate competence in development and problem-solving in the area of HR Management
- Provide innovative solutions to problems in the fields of HRM
- Be able to identify and appreciate the significance of the ethical issues in HR
Graduate attributes
By the end of the programme, students will be able to:
- Critically assess existing theory and practice in the field of HRM
- Develop an ability to undertake qualitative and quantitative research
- Apply knowledge about qualitative and quantitative research to an independently constructed piece of work
- Respond positively to problems in unfamiliar contexts
- Identify and apply new ideas, methods and ways of thinking
- Demonstrate competence in communicating and exchanging ideas in a group context
- Be able to advance well-reasoned and factually supported arguments in both written work and oral presentations
- Work effectively with colleagues with diverse skills, experience levels and ways of thinking
- Να είναι σε θέση να αξιολογεί κοινωνικές, πολιτιστικές, ηθικές και περιβαλλοντικές ευθύνες και ζητήματα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό σε παγκόσμιο πλαίσιο.
Υποτροφίες και Χρηματοδότηση
Applicants to the MSc in Human Resource Management can apply for a range of scholarships both from the University and external organisations.
Programme and School scholarships
Θέλουμε να στρατολογήσουμε τα καλύτερα ταλέντα από όλο τον κόσμο. Για το σκοπό αυτό, είναι διαθέσιμες αρκετές υποτροφίες που βασίζονται σε προγράμματα και χρηματοδοτούνται από το σχολείο, καθώς και άλλες που χορηγούνται γενναιόδωρα από τη βιομηχανία και τους αποφοίτους.
Other scholarships and funding
You may be eligible for scholarships from the University of Edinburgh or an external organisation.
Διαπιστεύσεις
Ευκαιρίες καριέρας
Career Development
Human Resource Management graduates from the University of Edinburgh are highly sought after globally. Our dedicated Student Development Team within the Business School will be an integral part of your student experience from day one. We are here to help you become equipped to maximise your potential in the global market.
Graduate Employment
Το MSc μας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας εξοπλίσει με σημαντική τεχνογνωσία διαχείρισης και βασικές γνώσεις ανθρώπινου δυναμικού για να σας προετοιμάσει για ρόλους όπως:
- Careers Advisor
- Equality & Diversity Officer
- HR Advisor
- HR Analyst
- HR Compliance Administrator
- HR Employee Benefits Manager
- HR Generalist
- HR Manager
- HR Rewards Manager
- Recruitment Manager
- Reward Analyst
- Training Advisor