MSc στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
University of Edinburgh Business School
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Edinburgh, Ηνωμένο Βασίλειο
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
1 έτος
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
GBP 17.100 / per year *
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
* φοιτητές στο σπίτι? 25.100 GBP - διεθνείς φοιτητές. Οι φοιτητές της ΕΕ που ξεκινούν τα πτυχία τους το ακαδημαϊκό έτος 2021/22 θα είναι σύμφωνοι με τα διεθνή τέλη
Εισαγωγή
Το MSc μας στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού θα αναπτύξει την κατανόησή σας για ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού σε πραγματικό κόσμο και θα σας παρέχει βασικές γνώσεις που αφορούν τις απαιτήσεις της εργασίας για πολυεθνικούς οργανισμούς και πέρα από τα εθνικά σύνορα.
Διδασκαλία και μάθηση 2021–22
Για το ακαδημαϊκό έτος που ξεκινά τον Σεπτέμβριο του 2021, σχεδιάζουμε επί του παρόντος να παραδώσουμε ένα μείγμα προσωπικής και ψηφιακής διδασκαλίας. Το μοντέλο διδασκαλίας μας θα εξαρτηθεί από τους περιορισμούς Covid-19 που ίσχυαν εκείνη τη στιγμή, αλλά σχεδιάζουμε με βάση ότι όλοι οι μαθητές θα είναι μαζί μας στο Εδιμβούργο.
Προυποθέσεις εισόδου
Η είσοδος στο MSc μας στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι έντονα ανταγωνιστική. Μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχούς εφαρμογής υπερβαίνοντας τις ελάχιστες απαιτήσεις προγράμματος.
Ακαδημαϊκές απαιτήσεις
Θα χρειαστείτε ένα βρετανικό πτυχίο πρώτης κατηγορίας ή 2: 1 σε οποιοδήποτε θέμα, ή ένα αντίστοιχο προσόν στο εξωτερικό.
Σημειώστε: Οι υποψήφιοι πρέπει να επιδείξουν ενδιαφέρον για να συνεχίσουν μια σταδιοδρομία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Υποστήριξη της αίτησής σας
- Θα προτιμηθούν όσοι έχουν βαθμούς πάνω από τις ελάχιστες απαιτήσεις λόγω του ισχυρού ανταγωνισμού για θέσεις σε αυτό το πρόγραμμα.
Απαιτήσεις Αγγλικής Γλώσσας
Πρέπει να αποδείξετε την ικανότητα της αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο που θα σας επιτρέψει να πετύχετε στις σπουδές σας, ανεξάρτητα από την εθνικότητα ή τη χώρα διαμονής σας.
Δεχόμαστε τα ακόλουθα προσόντα αγγλικής γλώσσας στους βαθμούς που καθορίζονται:
- IELTS (International English Testing System Test): 7.0 (τουλάχιστον 6.0 σε κάθε ενότητα)
- TOEFL (Δοκιμή Αγγλικών ως Ξένης Γλώσσας) iBT (συμπεριλαμβανομένης της Ειδικής Εγχώριας Έκδοσης): συνολικά 100 (τουλάχιστον 20 σε κάθε ενότητα)
- CAE και CPE: συνολικά 185 (τουλάχιστον 169 σε κάθε ενότητα)
- Trinity ISE (Ολοκληρωμένες δεξιότητες στα Αγγλικά): ISE III με πάσο και στα τέσσερα στοιχεία
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Pass συνολικά με Pass για κάθε εξάρτημα
Επισκόπηση Μελέτης
Στο πρόγραμμα MSc International Management Human Resource υπάρχει μια συνεπής εστίαση στις παγκόσμιες επιπτώσεις και εφαρμογή του HRM, η οποία αντικατοπτρίζεται στις προσαρμοσμένες επιλογές επιλογής μαθημάτων που διατίθενται στους φοιτητές.
Δομή προγράμματος
Αυτό το πρόγραμμα διαρκεί ένα ακαδημαϊκό έτος, ξεκινώντας από τα μέσα Σεπτεμβρίου και τελειώνει τον Αύγουστο. Στην αρχή του προγράμματος, σπουδάζετε υποχρεωτικά μαθήματα, τα οποία αναλαμβάνονται στο πρώτο εξάμηνο. Αυτά είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία χτίζεται ολόκληρο το MSc και εξασφαλίζουν μια κοινή βάση γνώσης σε διαφορετικούς τομείς.
Για να έχετε μια ιδέα για το τι μπορεί να περιλαμβάνει η δομή και τα μαθήματα του προγράμματος, οι παρακάτω πληροφορίες αναφέρουν λεπτομερώς τη δομή και τα μαθήματα για αυτό το πρόγραμμα το 2021/22.
Εξάμηνο 1. Σεπτέμβριος -Δεκέμβριος
Υποχρεωτικά Μαθήματα
- Βασικές ικανότητες για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού
- Διεθνείς πολιτικές και πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Διαχείριση ανταμοιβών
Εξάμηνο 2. Ιανουάριος -Μάιος
Υποχρεωτικά Μαθήματα
- Μέθοδοι Έρευνας στο HRM
- Πολυεθνικές Επιχειρήσεις & Συγκριτικές Εργασιακές Σχέσεις
Μαθήματα επιλογής (ομάδα 1)
Επιλέξτε 1 ή 2
- MNCs Αναδυόμενων Αγορών: Διεθνοποίηση και HRM
- Παγκόσμια Διαχείριση Ταλέντων
- Παγκόσμια Διαφορετικότητα και Διαχείριση Ισότητας
Μαθήματα επιλογής (ομάδα 2)
Επιλέξτε 0 ή 1
- Διαχείριση Αλλαγών
- Διαχείριση της απόδοσης
Καλοκαίρι. Ιούνιος -Αύγουστος
- Διατριβή
Μαθησιακά αποτελέσματα
Το MSc in International Human Resource Management (IHRM) δίνει στους φοιτητές τη γνώση, την κατανόηση και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που εργάζονται σε διεθνές πλαίσιο με πολυεθνικούς οργανισμούς και επιτρέπουν στους μαθητές να συμβάλουν αποτελεσματικά σε δυναμικούς οργανισμούς.
Το University of Edinburgh Business School βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της εκπαίδευσης διαχείρισης που βασίζεται στην έρευνα, πρακτικά και θεωρητικά.
Γνώση και Κατανόηση
Μέχρι το τέλος του προγράμματος, οι μαθητές θα είναι σε θέση:
- Επιδείξτε κατανόηση βασικών όρων, θεωριών/εννοιών και πρακτικών στον τομέα του IHRM
- Αποκτήστε, μέσα από μαθήματα επιλογής, σε βάθος γνώση συγκεκριμένων θεωριών, δεξιοτήτων και πρακτικών που σχετίζονται με το IHRM
- Εκτιμήστε τις επιπτώσεις της αυξανόμενης παγκοσμιοποίησης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη αναφορά στο IHRM σε πολυεθνικές εταιρείες
- Αναπτύξτε μια ικανότητα να αναλάβετε ποιοτική και ποσοτική έρευνα και να εφαρμόσετε αυτήν τη γνώση στο πλαίσιο μιας ανεξάρτητα κατασκευασμένης εργασίας (δηλαδή διατριβή)
- Προσδιορίστε και εκτιμήστε τη σημασία των ηθικών θεμάτων στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση των ανθρώπων στο χώρο εργασίας.
Μεταπτυχιακά Χαρακτηριστικά
Μέχρι το τέλος του προγράμματος, οι μαθητές θα είναι σε θέση:
- Αξιολογήστε κριτικά την υπάρχουσα θεωρία και πρακτική στον τομέα του IHRM και να είστε σε θέση να τα αμφισβητήσετε
- Εντοπισμός και ανάλυση προβλημάτων στον τομέα του IHRM και παροχή καινοτόμων λύσεων για αυτά
- Να είστε επικριτικοί και στοχαστικοί στη διαδικασία αξιολόγησης όλων των γνώσεων.
- Επίδειξη επάρκειας στην επικοινωνία και την ανταλλαγή ιδεών σε πλαίσια μεγάλων και μικρών ομάδων
- Να είναι σε θέση να προβάλει καλά αιτιολογημένα και τεκμηριωμένα επιχειρήματα τόσο σε γραπτή εργασία όσο και σε προφορικές/προφορικές παρουσιάσεις
- Συνεργαστείτε αποτελεσματικά με συναδέλφους με διαφορετικές δεξιότητες, επίπεδα εμπειρίας και τρόπους σκέψης
- Επιδείξτε ικανότητα στον τομέα της επαγγελματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και να είστε σε θέση να εντοπίσετε/προσδιορίσετε επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς πόρους για σκοπούς στρατηγικής ανάπτυξης ή/και επίλυσης προβλημάτων
- Να είναι σε θέση να προσδιορίσει και να αξιολογήσει κοινωνικές, πολιτιστικές, ηθικές και περιβαλλοντικές ευθύνες και ζητήματα σε παγκόσμια πλαίσια.
Εξέλιξη καριέρας
Οι απόφοιτοι της Διεθνούς Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου είναι πολύ περιζήτητοι παγκοσμίως. Η αποκλειστική μας ομάδα ανάπτυξης φοιτητών στο Business School θα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της μαθητικής σας εμπειρίας από την πρώτη μέρα. Είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε να εξοπλιστείτε για να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας στην παγκόσμια αγορά.
Μεταπτυχιακή Απασχόληση
Οι απόφοιτοι του MSc στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού θα ακολουθήσουν συνήθως θέσεις όπως:
- Υπεύθυνος Ισότητας & Διαφορετικότητας
- Global Talent Manager
- HR Manager σε πολυεθνικούς οργανισμούς
- Ανταμοιβές HR, προσωπικό ή διευθυντής προσλήψεων
- Διεθνής αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού
- Σύμβουλος διοίκησης
Συνήθως οι φοιτητές θα μπορούν να ασκούν επαγγελματικούς και επιχειρηματικούς ρόλους σε δημόσια και ιδιωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων:
- Κυβερνητικά Τμήματα
- Διεθνείς εταιρείες
- Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις
- Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί
- Συνδικαλιστικές οργανώσεις
Δεδομένου ότι το πρόγραμμα προσφέρει καλή ακαδημαϊκή κατάρτιση, προετοιμάζει επίσης τους μαθητές για μελλοντική έρευνα σε επίπεδο διδακτορικού.
Βαθμολογίες
- 59η στην FT Rankings for Management 2019
- 20η στην QS World University Rankings 2020
Εισαγωγές
Διδακτέα ύλη
Αυτό το πρόγραμμα ισχύει για ένα ακαδημαϊκό έτος, που ξεκινά στα μέσα Σεπτεμβρίου και λήγει τον Αύγουστο. Στην αρχή του προγράμματος, μελετάτε υποχρεωτικά μαθήματα, τα οποία πραγματοποιούνται στο πρώτο εξάμηνο. Αυτά είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία οικοδομείται ολόκληρο το MSc και διασφαλίζουν μια κοινή βάση γνώσης στους διάφορους τομείς.
Μια ολοκληρωμένη Εβδομάδα Καλωσορίσματος παρέχει μια εισαγωγή στο πρόγραμμα, το Σχολείο και το Πανεπιστήμιο. Σχεδιασμένο για να είναι τόσο ενημερωτικό όσο και διασκεδαστικό, σας δίνει τη δυνατότητα να εξοικειωθείτε με τους συμμαθητές σας.
Μέσα από την επιλογή των διαφόρων μαθημάτων επιλογής, μπορείτε να προσαρμόσετε τις σπουδές σας προς τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας σας.
Τέλος, η διατριβή MSc σας συγκεντρώνει όλη τη μάθηση του έτους σε μια εργασία μοναδική για κάθε φοιτητή.
Για να σας δώσουμε μια ιδέα για το τι μπορεί να αποτελείται η δομή του προγράμματος και τα μαθήματα, οι παρακάτω πληροφορίες περιγράφουν λεπτομερώς τη δομή και τα μαθήματα για αυτό το πρόγραμμα το 2022/23.
- Εξάμηνο 1 - Σεπτέμβριος–Δεκέμβριος
- Υποχρεωτικά μαθήματα
- Βασικές Ικανότητες για Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διεθνείς Πολιτικές και Πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Διαχείριση Αμοιβών
- Εξάμηνο 2 - Ιανουάριος–Μάιος
- Υποχρεωτικά μαθήματα
- Μέθοδοι Έρευνας στο HRM
- Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και Συγκριτικές Εργασιακές Σχέσεις
- Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 1)* - Επιλέξτε 1 ή 2
- Παγκόσμια διαχείριση ταλέντων
- Παγκόσμια Διαχείριση Ποικιλομορφίας και Ισότητας
- Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 2)* - Επιλέξτε 0 ή 1
- Διαχείριση αλλαγών
- HR/People Analytics
- Διαχείριση της απόδοσης
- Καλοκαίρι - Ιούνιος-Αύγουστος
- Διατριβή
- Υποχρεωτικά μαθήματα
*Θα ενημερώσουμε τους αιτούντες για τυχόν αλλαγές στη δομή του προγράμματος και τα μαθήματα έως τις 15 Ιουνίου του έτους εισαγωγής στο μάθημα. Δεν μπορούμε να εγγυηθούμε ότι όλα τα μαθήματα επιλογής θα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο και περιστασιακά θα υπάρχουν τροποποιήσεις της τελευταίας στιγμής μετά από αυτήν την ημερομηνία λόγω απρόβλεπτων συνθηκών, όπως ασθένεια του προσωπικού.
Το περιεχόμενο των μεμονωμένων μαθημάτων και το πρόγραμμα για κάθε δεδομένο πτυχίο υπόκεινται σε συνεχή ακαδημαϊκή αναθεώρηση υπό το φως των τρεχουσών συνθηκών και ενδέχεται να αλλάζουν από καιρό σε καιρό, με ορισμένα προγράμματα και μαθήματα να τροποποιούνται, να διακόπτονται ή να αντικαθίστανται.
Λόγω της μεγάλης ζήτησης, δεν μπορούμε να εγγυηθούμε στους φοιτητές μια θέση στο προαιρετικό μάθημα της προτίμησής τους. Ομοίως, εάν δεν υπάρχει αρκετό ενδιαφέρον σε ένα δεδομένο έτος για ένα μάθημα επιλογής, τότε μπορεί να μην είναι βιώσιμο για εμάς να τρέξουμε αυτό το συγκεκριμένο μάθημα επιλογής. Ορισμένοι συνδυασμοί μαθημάτων επιλογής ενδέχεται να μην είναι δυνατοί λόγω περιορισμών προγραμματισμού.
Κατάταξη
Κατάταξη
- 59η στην κατάταξη FT για τη Διοίκηση 2019
- 20η στην κατάταξη QS World University Rankings 2020
Αποτέλεσμα προγράμματος
Μαθησιακά αποτελέσματα
Το MSc in International Human Resource Management (IHRM) παρέχει στους φοιτητές τη γνώση, την κατανόηση και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που εργάζονται σε διεθνές πλαίσιο με πολυεθνικούς οργανισμούς και δίνει τη δυνατότητα στους φοιτητές να συνεισφέρουν αποτελεσματικά σε δυναμικούς οργανισμούς.
Το University of Edinburgh Business School 's MSc in International HRM βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της εκπαίδευσης διαχείρισης, πρακτικά και θεωρητικά ενημερωμένης από την έρευνα.
Γνώση και Κατανόηση
Μέχρι το τέλος του προγράμματος οι φοιτητές θα μπορούν:
- Επίδειξη κατανόησης βασικών όρων, θεωριών/εννοιών και πρακτικών στον τομέα του IHRM
- Αποκτήστε, μέσω μαθημάτων επιλογής, εις βάθος γνώση συγκεκριμένων θεωριών, δεξιοτήτων και πρακτικών που σχετίζονται με το ΔΑΔΚ
- Εκτίμηση των επιπτώσεων της αυξανόμενης παγκοσμιοποίησης για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη αναφορά στο IHRM στις πολυεθνικές εταιρείες
- Αναπτύξτε την ικανότητα να αναλαμβάνετε ποιοτική και ποσοτική έρευνα και να εφαρμόζετε αυτές τις γνώσεις στο πλαίσιο μιας ανεξάρτητα κατασκευασμένης εργασίας (π.χ. διατριβής)
- Προσδιορίστε και εκτιμήστε τη σημασία των δεοντολογικών ζητημάτων στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση των ατόμων στο χώρο εργασίας.
Μεταπτυχιακά χαρακτηριστικά
Μέχρι το τέλος του προγράμματος οι φοιτητές θα μπορούν:
- Αξιολογήστε κριτικά την υπάρχουσα θεωρία και πρακτική στον τομέα του IHRM και να είστε σε θέση να τις αμφισβητήσετε
- Εντοπισμός και ανάλυση προβλημάτων στον τομέα του ΔΔΑΔ και παροχή καινοτόμων λύσεων για αυτά
- Να είστε κριτικοί και στοχαστικοί στη διαδικασία αξιολόγησης όλης της γνώσης.
- Επιδείξτε ικανότητα στην επικοινωνία και την ανταλλαγή ιδεών σε περιβάλλοντα μεγάλων και μικρών ομάδων
- Να είναι σε θέση να προωθήσει καλά αιτιολογημένα και τεκμηριωμένα επιχειρήματα τόσο σε γραπτή εργασία όσο και σε προφορικές/προφορικές παρουσιάσεις
- Συνεργαστείτε αποτελεσματικά με συναδέλφους με διαφορετικές δεξιότητες, επίπεδα εμπειρίας και τρόπους σκέψης
- Επιδεικνύουν ικανότητα στον τομέα της επαγγελματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και είναι σε θέση να εντοπίζουν/προσδιορίζουν επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς πόρους για σκοπούς στρατηγικής ανάπτυξης ή/και επίλυσης προβλημάτων
- Να είναι σε θέση να προσδιορίζει και να αξιολογεί κοινωνικές, πολιτιστικές, ηθικές και περιβαλλοντικές ευθύνες και ζητήματα σε παγκόσμια πλαίσια.
Υποτροφίες και Χρηματοδότηση
Οι υποψήφιοι για το MSc στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να υποβάλουν αίτηση για μια σειρά υποτροφιών τόσο από το Πανεπιστήμιο όσο και από εξωτερικούς οργανισμούς.
Πρόγραμμα και Σχολικές υποτροφίες
Θέλουμε να στρατολογήσουμε τα καλύτερα ταλέντα από όλο τον κόσμο. Για το σκοπό αυτό, διατίθενται διάφορες υποτροφίες που βασίζονται σε προγράμματα και χρηματοδοτούνται από το σχολείο, καθώς και άλλες που χορηγούνται γενναιόδωρα από τη βιομηχανία και τους αποφοίτους.
Άλλες υποτροφίες και χρηματοδότηση
Μπορεί να δικαιούστε υποτροφίες από το Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου ή από εξωτερικό οργανισμό.
Εκθεσιακός χώρος
Διαπιστεύσεις
Ευκαιρίες καριέρας
Εξέλιξη καριέρας
Οι απόφοιτοι Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου είναι ιδιαίτερα περιζήτητοι παγκοσμίως. Η αφοσιωμένη μας Ομάδα Ανάπτυξης Φοιτητών στο Business School θα είναι αναπόσπαστο μέρος της φοιτητικής σας εμπειρίας από την πρώτη μέρα. Είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε να εξοπλιστείτε για να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας στην παγκόσμια αγορά.
Μεταπτυχιακή απασχόληση
Οι απόφοιτοι από το MSc στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα επιδιώξουν συνήθως θέσεις όπως:
- Υπεύθυνος Ισότητας & Διαφορετικότητας
- Global Talent Manager
- Διευθυντής HR σε πολυεθνικούς οργανισμούς
- Ανταμοιβές HR, προσωπικό ή διευθυντής προσλήψεων
- Διεθνής Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού
- Σύμβουλος διοίκησης
Συνήθως οι φοιτητές θα μπορούν να επιδιώξουν επαγγελματικούς και επιχειρηματικούς ρόλους σε δημόσια και ιδιωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων:
- Κυβερνητικά Τμήματα
- Διεθνείς Εταιρείες
- Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις
- Μη Κερδοσκοπικοί Οργανισμοί
- Συνδικαλιστικές οργανώσεις
Δεδομένου ότι το πρόγραμμα προσφέρει καλή ακαδημαϊκή κατάρτιση, προετοιμάζει επίσης τους φοιτητές για μελλοντική έρευνα σε επίπεδο διδακτορικού.