Μεταπτυχιακό στις Βιομηχανικές και Εργασιακές Σχέσεις
Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Πληροφορία κλειδί
Επιλέξτε τοποθεσία
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Turin, Ιταλία
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση, Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
1 έτος
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
EUR 9.400 / per year
Προθεσμία εφαρμογής
03 Mar 2025
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
28 Apr 2025
Εισαγωγή
Σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον (πολιτικό, οικονομικό, κοινωνικό, πολιτιστικό, τεχνολογικό και όσον αφορά τις δεξιότητες), στο οποίο οι κυβερνήσεις και οι οργανώσεις εργοδοτών και εργοδοτών πρέπει να προσαρμόζουν συνεχώς τις στρατηγικές τους, καλύτερη κατανόηση των σύγχρονων τάσεων και προκλήσεων οι εργασιακές σχέσεις και οι εργασιακές σχέσεις είναι μια επιτακτική ανάγκη. Το Διεθνές Κέντρο Εκπαίδευσης του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ITCILO), σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο του Τορίνο, Ιταλία, προσφέρει Master στις Βιομηχανικές και Εργασιακές Σχέσεις (MIER). Περιλαμβάνει μια φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, μια φάση κατοικίας στην πανεπιστημιούπολη ITCILO στο Τορίνο της Ιταλίας, ακολουθούμενη από μια δεύτερη φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης για την προετοιμασία της διπλωματικής εργασίας. Το πρόγραμμα Master αποσκοπεί στην ανάπτυξη εξειδικευμένης πολυεπιστημονικής γνώσης στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και των εργασιακών σχέσεων από συγκριτική σκοπιά. Θα παρέχει στους συμμετέχοντες μια βαθιά θεωρητική και πρακτική κατανόηση των συστημάτων βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων παγκοσμίως, εξετάζοντας τις πρόσφατες αλλαγές και τάσεις στις μεγάλες οικονομικές και γεωγραφικές περιοχές. Θα παρέχει επίσης μια σειρά από καταστάσεις μάθησης στις οποίες οι συμμετέχοντες μπορούν να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους στην ανάλυση και την επίλυση προβλημάτων. Το πρόγραμμα Master συνδυάζει το υγιές ακαδημαϊκό υπόβαθρο του Πανεπιστημίου του Τορίνο με τη διεθνή εμπειρία κατάρτισης του ITCILO. Έχει υιοθετηθεί μια διεθνής προσέγγιση για το περιεχόμενο και τη μεθοδολογία, καθώς και τη σύνθεση της σχολής.
Βασικά χαρακτηριστικά
- Σύγχρονες μέθοδοι: Μάθετε κάνοντας, μέσω μελετών περιπτώσεων, εργαστηρίων και ομαδικών ασκήσεων
- Εμπνευσμένες συζητήσεις: Ανταλλαγή ιδεών με διεθνείς φοιτητές και καθηγητές
- Πόροι υψηλού επιπέδου: Συνεργαστείτε με εμπειρογνώμονες της ΔΟΕ και του ITCILO, επαγγελματίες και καθηγητές πανεπιστημίου.
Ποιος παρακολουθεί αυτό το Master;
Κυβέρνηση, εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών. επαγγελματίες στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και των εργασιακών σχέσεων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα · διαχειριστές ανθρώπινων πόρων και βιομηχανικών σχέσεων και προσωπικό των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού που ασχολούνται με τις βιομηχανικές και εργασιακές σχέσεις · υπάλληλοι διοίκησης εργασίας και επιθεώρησης εργασίας · δικαστές εργατικών δικαστηρίων και εργατικοί δικηγόροι · προσωπικό από τη ΔΟΕ και άλλους διεθνείς οργανισμούς · εκπαιδευτές, σύμβουλοι, ερευνητές και μεταπτυχιακοί φοιτητές που επιθυμούν να συνεχίσουν μια καριέρα στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και των εργασιακών σχέσεων.
Τι θα μάθω;
Το Master έχει σχεδιαστεί γύρω από 7 τομείς μακρο-ικανοτήτων.
- Βασικά στοιχεία των βιομηχανικών σχέσεων: Οι μαθητές θα εισαχθούν στα βασικά των βιομηχανικών σχέσεων όπως το πεδίο εφαρμογής και οι ορισμοί, οι εμπλεκόμενοι παράγοντες και τα καθεστώτα των βιομηχανικών σχέσεων. Θα εκτεθούν στην ιστορία των βιομηχανικών σχέσεων και θα κατανοήσουν καλύτερα τους παράγοντες των βιομηχανικών σχέσεων. Οι μαθητές θα αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για τη χρήση στατιστικών και δεδομένων γύρω από τις βιομηχανικές σχέσεις και θα αναπτύξουν μια κατανόηση του ρόλου των ιδρυμάτων βιομηχανικών σχέσεων στην αγορά εργασίας.
- Το κανονιστικό πλαίσιο: Μέσα σε αυτόν τον τομέα σπουδών οι φοιτητές θα είναι σε θέση να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους για τους διαφορετικούς κανονισμούς γύρω από τις βιομηχανικές σχέσεις. Οι μαθητές θα είναι πλήρως εκτεθειμένοι στο διεθνές σύστημα εργασιακών προτύπων και θα αναλογιστούν το ρόλο της εργατικής νομοθεσίας στη διαμόρφωση εργασιακών και εργασιακών σχέσεων. Οι ιδιωτικές και κοινωνικές πρωτοβουλίες και ο αντίκτυπός τους στην ανάπτυξη των βιομηχανικών σχέσεων θα διερευνηθούν διεξοδικά.
- Μορφές βιομηχανικών σχέσεων: Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, η συνεργασία στο χώρο εργασίας, οι διεθνείς συμφωνίες -πλαίσιο είναι, μεταξύ άλλων, διαφορετικές μορφές βιομηχανικών σχέσεων. Σε αυτόν τον μακροοικονομικό τομέα, οι μαθητές θα αποκτήσουν σε βάθος μελέτες για τις διαφορετικές μεθόδους βάσει των οποίων οι αλληλεπιδράσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτικών οργανώσεων μπορούν να πραγματοποιηθούν σε διαφορετικά επίπεδα.
- Πρόληψη και επίλυση εργατικών διαφορών: Οι μαθητές θα εκτεθούν στις αρχές που διέπουν την επίλυση διαφορών και θα εξετάσουν τις εργασιακές συγκρούσεις από διαφορετικές οπτικές γωνίες, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής και της οργανωτικής. Οι μαθητές θα έχουν μεγαλύτερη κατανόηση του ρόλου των εναλλακτικών μηχανισμών επίλυσης διαφορών και άλλων μεθόδων επίλυσης διαφορών, συμπεριλαμβανομένης της εκδίκασης και της διαιτησίας.
- Εφαρμογή οικονομικών για επαγγελματίες βιομηχανικών σχέσεων: Η κατανόηση των οικονομικών για συζήτηση κατά τη διαπραγμάτευση συλλογικών διαπραγματεύσεων ή για τον καθορισμό κατώτατου μισθού είναι υψίστης σημασίας. Σε αυτόν τον τομέα σπουδών οι φοιτητές θα εισαχθούν στους κανόνες της αγοράς εργασίας και στα ιδρύματά της και στη σχέση μεταξύ οικονομικών και βιομηχανικών σχέσεων.
- Ποικιλία βιομηχανικών σχέσεων: Οι βιομηχανικές σχέσεις διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος οι μαθητές θα «ταξιδέψουν» σε όλο τον κόσμο για να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τους διαφορετικούς τύπους συστημάτων βιομηχανικών σχέσεων και τις ιδιαιτερότητές τους, από ανεπτυγμένες οικονομίες, αναδυόμενες οικονομίες και αναπτυσσόμενες οικονομίες.
- Οδηγοί βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων: Οι φοιτητές θα μελετήσουν μια ποικιλία κινητήριων μορίων ανάπτυξης βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων, όπως παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, εμπορικές συμφωνίες και περιφερειακή ολοκλήρωση. Οι φοιτητές θα εκτεθούν επίσης στον αντίκτυπο της τεχνολογικής αλλαγής στις βιομηχανικές και εργασιακές σχέσεις και σε πολλές άλλες.
Τι θα μπορώ να κάνω;
Το Master προσφέρει μια σειρά από καταστάσεις μάθησης στις οποίες οι συμμετέχοντες μπορούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην ανάλυση και την επίλυση προβλημάτων:
- Αντανακλούν κριτικά τις θεωρητικές προσεγγίσεις και αναλύουν την εφαρμογή τους για την επίτευξη αποτελεσματικών στρατηγικών βιομηχανικής και εργασιακής σχέσης.
- Πώς να εφαρμόσετε την πολυεπιστημονική γνώση στη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τις βιομηχανικές σχέσεις.
- Πώς να εκπροσωπήσετε εργοδότες ή εργαζόμενους σε βιομηχανικές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένης της διαπραγμάτευσης συλλογικών συμβάσεων
- Καλύτερες προσεγγίσεις για να βοηθήσετε εργοδότες ή εργαζόμενους σε διαδικασίες συνδιαλλαγής/διαμεσολάβησης
- Εργαλεία και μεθοδολογίες για αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας-διαχείρισης
- Συμβουλευτείτε την κυβέρνηση, τις εργοδοτικές και τις εργατικές οργανώσεις σε θέματα βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων.
Γιατί πρέπει να εγγραφώ;
Αυτό το Master είναι διεθνές και βασίζεται στην εκατονταετηρίδα της ΔΟΕ.
Παρέχει μια ισορροπία μεταξύ θεωρίας και πρακτικής για την τόνωση της αλληλεπίδρασης μεταξύ των ατόμων πόρων και των συμμετεχόντων.
Οι καθηγητές, οι επαγγελματίες και άλλα άτομα θα χρησιμοποιήσουν διαλέξεις, μελέτες περιπτώσεων, κρίσεις νομολογίας, αποσπάσματα συλλογικών συμβάσεων και νομοθεσίας, συζητήσεις, ομαδικές εργασίες και πρακτικές ασκήσεις
Εισαγωγές
Διδακτέα ύλη
Το Πρόγραμμα Μάστερ θα χωριστεί σε δύο υποχρεωτικές φάσεις εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και ένα προαιρετικό στοιχείο πρόσωπο με πρόσωπο:
Φάση 1: Φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με ζωντανά διαδικτυακά σεμινάρια από 30 Σεπτεμβρίου 2024 έως 27 Απριλίου 2025
Οι μαθητές θα εγγραφούν σε ένα διαδραστικό πρόγραμμα ηλεκτρονικής μάθησης, το οποίο περιλαμβάνει ζωντανά διαδικτυακά σεμινάρια που διεξάγονται συνήθως τη Δευτέρα και την Πέμπτη, που ανέρχονται σε 6 ώρες διδασκαλίας την εβδομάδα κατά τη διάρκεια αυτών των δύο ημερών. Η συμμετοχή σε αυτές τις συνεδρίες είναι υποχρεωτική. Εκτός από τα διαδικτυακά σεμινάρια, οι μαθητές θα έχουν πρόσβαση σε μια σειρά από συμπληρωματικό υλικό τόσο για ατομική όσο και για συλλογική μελέτη. Αναμένεται να αφιερώνουν τουλάχιστον 15 ώρες την εβδομάδα στη μάθησή τους, η οποία περιλαμβάνει χρόνο για διαδικτυακά σεμινάρια, διάβασμα και άλλες δραστηριότητες. Καθ' όλη τη διάρκεια του μαθήματος, οι μαθητές θα υποστηρίζονται από έναν δάσκαλο και θα έχουν επίσης την ευκαιρία να συμμετέχουν σε φόρουμ και να συμμετέχουν σε συζητήσεις με συμφοιτητές, διευκολύνοντας μια πλούσια ανταλλαγή ιδεών και προοπτικών.
Αυτή η φάση σχεδιάζεται γύρω από 7 τομείς μακρο-αρμοδιότητας:
- 1. Βασικές αρχές των εργασιακών σχέσεων: Οι μαθητές θα εισαχθούν στα βασικά των εργασιακών σχέσεων, όπως το πεδίο εφαρμογής και οι ορισμοί, οι εμπλεκόμενοι φορείς και τα καθεστώτα εργασιακών σχέσεων. Θα εκτεθούν στην ιστορία των εργασιακών σχέσεων και θα κατανοήσουν καλύτερα τους παράγοντες των εργασιακών σχέσεων. Οι μαθητές θα αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για τη χρήση στατιστικών και δεδομένων γύρω από τις εργασιακές σχέσεις και θα κατανοήσουν τον ρόλο των ιδρυμάτων εργασιακών σχέσεων στην αγορά εργασίας.
- 2. Το ρυθμιστικό πλαίσιο: Σε αυτόν τον τομέα σπουδών οι φοιτητές θα είναι σε θέση να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους για τους διάφορους κανονισμούς γύρω από τις εργασιακές σχέσεις. Οι μαθητές θα εκτεθούν πλήρως στο σύστημα διεθνών προτύπων εργασίας και θα αναλογιστούν τον ρόλο του εργατικού δικαίου στη διαμόρφωση της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων. Οι ιδιωτικές και κοινωνικές πρωτοβουλίες και ο αντίκτυπός τους στην ανάπτυξη των εργασιακών σχέσεων θα διερευνηθούν διεξοδικά.
- Μορφές εργασιακών σχέσεων: Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, η συνεργασία στο χώρο εργασίας και οι διεθνείς συμφωνίες-πλαίσιο είναι, μεταξύ άλλων, διαφορετικές μορφές εργασιακών σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτού του μακροοικονομικού τομέα, οι μαθητές θα αποκτήσουν εις βάθος μελέτες σχετικά με τις διάφορες μεθόδους με τις οποίες μπορούν να πραγματοποιηθούν αλληλεπιδράσεις μεταξύ των οργανώσεων των εργαζομένων και των εργοδοτών σε διαφορετικά επίπεδα.
- Πρόληψη και επίλυση εργατικών διαφορών: Οι μαθητές θα εκτεθούν στις αρχές που διέπουν την επίλυση διαφορών και θα εξετάσουν τις εργασιακές συγκρούσεις από διαφορετικές οπτικές γωνίες, συμπεριλαμβανομένων ψυχολογικών και οργανωτικών. Οι μαθητές θα κατανοήσουν καλύτερα τον ρόλο των εναλλακτικών μηχανισμών επίλυσης διαφορών και άλλων μεθόδων επίλυσης διαφορών, συμπεριλαμβανομένης της εκδίκασης και της διαιτησίας.
- Εφαρμογή της οικονομίας για επαγγελματίες των εργασιακών σχέσεων: Η κατανόηση των οικονομικών που πρέπει να συζητηθούν κατά τη διαπραγμάτευση συλλογικών διαπραγματεύσεων ή τον καθορισμό ενός κατώτατου μισθού είναι υψίστης σημασίας. Σε αυτόν τον τομέα σπουδών, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν με τους κανόνες της αγοράς εργασίας και των ιδρυμάτων της και τη σχέση μεταξύ οικονομίας και εργασιακών σχέσεων.
- Ποικιλία βιομηχανικών σχέσεων: Οι εργασιακές σχέσεις διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι μαθητές θα «ταξιδέψουν» σε όλο τον κόσμο για να αποκτήσουν γνώσεις για τους διαφορετικούς τύπους συστημάτων εργασιακών σχέσεων και τις ιδιαιτερότητές τους, από ανεπτυγμένες οικονομίες, αναδυόμενες οικονομίες και αναπτυσσόμενες οικονομίες.
- Οδηγοί βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων: Οι μαθητές θα μελετήσουν μια ποικιλία παραγόντων ανάπτυξης βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων, όπως παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, εμπορικές συμφωνίες και περιφερειακή ολοκλήρωση. Οι μαθητές θα εκτεθούν επίσης στον αντίκτυπο της τεχνολογικής αλλαγής στις βιομηχανικές και εργασιακές σχέσεις και σε πολλούς άλλους.
Αυτή η φάση περιλαμβάνει αυτοδιδασκαλία, εργασίες, κουίζ και εξετάσεις.
Φάση πρόσωπο με πρόσωπο (προαιρετικό): Φάση κατοικίας στην πανεπιστημιούπολη ITCILO στο Τορίνο, Ιταλία, 28 Απριλίου 2025 – 17 Μαΐου 2025 - Θα επιβεβαιωθεί (Προαιρετικό)
Η προαιρετική φάση του Master in Industrial and Employment Relations έχει σχεδιαστεί για να παρέχει βαθιές γνώσεις και δεξιότητες σε όσους έχουν επαγγελματικά ενδιαφέροντα στις βιομηχανικές και εργασιακές σχέσεις, ιδίως με ενδιαφέρον για διαπραγματευτικές δεξιότητες και πρακτικές στο χώρο εργασίας. Οι μαθητές θα εκτεθούν σε διεθνείς και συγκριτικές πρακτικές εργασιακών σχέσεων και σχέσεων και θα είναι σε θέση να συζητήσουν και να συγκρίνουν με τις πρακτικές και το πλαίσιο της χώρας τους.
Θα οργανωθεί επίσης μια επίσκεψη μελέτης στα κεντρικά γραφεία της ΔΟΕ στη Γενεύη, παρέχοντας στους φοιτητές συνεδρίες εμπειρογνωμόνων από τη ΔΟΕ, καθώς και πολλές εκπαιδευτικές επισκέψεις σε επιλεγμένα ιδρύματα και επιχειρήσεις στο Τορίνο, παρέχοντας στους φοιτητές την ευκαιρία να εκτεθούν σε διαφορετικές πρακτικές των εργασιακών και εργασιακών σχέσεων.
Όλες οι επισκέψεις μελέτης, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων της ΔΟΕ, θα εξαρτώνται από τη διαθεσιμότητα και τους περιορισμούς
Φάση 3: Φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης για τη σύνταξη της διατριβής από 28 Απριλίου 2025 έως 26 Σεπτεμβρίου 2025 (22 εβδομάδες)
Οι φοιτητές θα πρέπει να διεξάγουν ατομική έρευνα στη χώρα καταγωγής τους για την προετοιμασία και την υποβολή μιας διατριβής. Το περίγραμμα της διπλωματικής εργασίας θα παρουσιαστεί έως τις 27 Απριλίου 2025 και η διατριβή θα ολοκληρωθεί έως τις 21 Σεπτεμβρίου 2025.
Μεθοδολογία και Πρόσωπα Πόρων
Μεθοδολογία
Καθηγητές, επαγγελματίες και άλλα άτομα πόρων θα χρησιμοποιήσουν διαλέξεις, μελέτες περιπτώσεων, κρίσεις νομολογίας, αποσπάσματα συλλογικών συμβάσεων και νομοθεσίας, συζητήσεις, ομαδική εργασία και πρακτικές ασκήσεις για να επιτύχουν μια ισορροπία μεταξύ θεωρίας και πράξης και να τονώσουν την αλληλεπίδραση με την πηγή και μεταξύ μαθητών.
Πρόσωπα Πόρων
Τα άτομα πόρων επιλέγονται με βάση την επαγγελματική τους εμπειρία και την εξειδίκευση στο αντικείμενο, θέμα. Αποτελούνται από εμπειρογνώμονες από το Ilo και το Itcilo, καθηγητές πανεπιστημίου και επαγγελματίες.
Εκθεσιακός χώρος
Αποτέλεσμα προγράμματος
Γενικός στόχος
Το Master in Industrial and Employment Relations έχει σχεδιαστεί για να παρέχει ένα ευρύ φάσμα γνώσεων και δεξιοτήτων για όσους έχουν επαγγελματικά ενδιαφέροντα στις εργασιακές και εργασιακές σχέσεις. Επιπλέον, οι φοιτητές θα εκτεθούν σε διεθνή και συγκριτικά συστήματα εργασιακών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων για να κατανοήσουν καλύτερα τις επιπτώσεις στα τρέχοντα συστήματα και πρακτικές εργασιακών σχέσεων.
Συγκεκριμένοι στόχοι
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μεταπτυχιακού προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:
- Περιγράψτε τα συστήματα εργασιακών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων με μια συγκριτική προσέγγιση.
- Αναλογιστείτε κριτικά τις θεωρητικές προσεγγίσεις και αναλύστε την εφαρμογή τους για την επίτευξη αποτελεσματικών στρατηγικών βιομηχανικών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων.
- Εφαρμογή διεπιστημονικής γνώσης στη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με εργασιακές σχέσεις.
- Εφαρμογή εργαλείων και μεθοδολογιών για αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας-διαχείρισης σε διαφορετικά επίπεδα της οικονομίας από τις επιχειρήσεις έως το εθνικό και διεθνές επίπεδο.
- Συμβουλεύει τους εκπροσώπους της κυβέρνησης, των εργοδοτών και των εργαζομένων σε θέματα εργασιακών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων.
Υποτροφίες και Χρηματοδότηση
Μερικές υποτροφίες
Ένας περιορισμένος αριθμός μερικών υποτροφιών είναι διαθέσιμος, σε ανταγωνιστική βάση, για φοιτητές από αναπτυσσόμενες χώρες. Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση για μερική υποτροφία, προσδιορίστε τη στη φόρμα αίτησης.
Τα κριτήρια επιλογής για τη χορήγηση μερικών υποτροφιών θα περιλαμβάνουν τα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά προσόντα, την οργάνωση, τη χώρα προέλευσης και την ισορροπία των φύλων.
Σημειώστε ότι εκτός από αυτές τις μερικές υποτροφίες, δεν παρέχεται καμία άλλη οικονομική υποστήριξη από την ITCILO, συμπεριλαμβανομένων των ACTRAV και ACTEMP.
Ιδανικοί μαθητές
Το Master in Industrial and Employment Relations προορίζεται για συμμετέχοντες με τα ακόλουθα προφίλ: συμβούλους και μεταπτυχιακούς φοιτητές. εκπρόσωποι της κυβέρνησης, των εργαζομένων και των εργοδοτών· επαγγελματίες στον τομέα των εργασιακών και εργασιακών σχέσεων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα· διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, προσωπικό στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού που ασχολούνται με εργασιακές σχέσεις και σχέσεις εργασίας· δικαστές και δικηγόροι εργατικών δικαστηρίων· υπάλληλοι της διοίκησης εργασίας και της επιθεώρησης εργασίας· προσωπικό της ΔΟΕ και άλλων διεθνών οργανισμών.